Không lập ban đại diện tập thể lao động

Theo dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi, sau 6 tháng kể từ ngày doanh nghiệp (DN) được thành lập, nếu chưa có tổ chức CĐ, tập thể người lao động có quyền bầu chọn ban đại diện tập thể lao động. Trường hợp không thành lập ban đại diện tập thể lao động ở DN thì tập thể người lao động kiến nghị với CĐ cấp trên cơ sở cử người đại diện để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Theo nhiều đại biểu, nếu áp dụng quy định này sẽ dẫn đến tình trạng DN tránh né thành lập tổ chức CĐ; thậm chí dẫn đến tình huống xấu hơn là đa nguyên trong CĐ. Hội nghị cũng đã đóng góp ý kiến liên quan đến việc sửa đổi, bổ sung các quy định của Bộ Luật Lao động như: việc làm, hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, giải quyết tranh chấp lao động.