Chiều 24-8, ông Akito Tachibana, Tổng Giám đốc Công ty Ô tô Toyota Việt Nam (TMV), đã chủ trì cuộc họp thông báo về việc xem xét kỷ luật lao động đối với kỹ sư (KS) Lê Văn Tạch sau gần 3 tháng tạm đình chỉ công việc, giảm 50% lương.
Theo KS Lê Văn Tạch, TMV đã đưa ra 3 hành vi vi phạm kỷ luật đối với ông: Sử dụng email công ty cho mục đích tư lợi - gửi thư cá nhân cho bạn bè; làm ảnh hưởng uy tín của người khác trong công ty, cụ thể là phản ánh sai sự thật tới tổng giám đốc rằng ông Nguyễn Đình Chương (cấp trên của KS Tạch - PV) đã từ chối cho KS Lê Văn Tạch nghỉ ốm 2 lần trong tháng 4-2011; làm phiền hà đến người khác, khi gửi thư kiến nghị tổng giám đốc phản ánh chuyện 7 lãnh đạo TMV đã có những lời nói, hành động làm tổn hại đến tinh thần và danh dự của mình.
Tuy nhiên cuối buổi họp, ông Akito Tachibana đã đưa ra hình thức kỷ luật đối với KS Lê Văn Tạch: chuyển sang làm công việc khác với mức lương thấp hơn trong thời gian 6 tháng. Biên bản cuộc họp này cũng không được gửi cho KS Lê Văn Tạch.
“Chúng tôi sẽ chờ TMV công bố kết luận chính thức. Nếu họ bảo lưu việc điều chuyển KS Lê Văn Tạch sang làm công việc khác và hạ lương trong thời gian không quá 6 tháng, có thể chúng tôi sẽ xem xét hoặc khiếu nại lên Thanh tra Sở LĐ-TB-XH tỉnh Vĩnh Phúc hoặc khởi kiện ra tòa lao động vụ việc này” - luật sư Nguyễn Hồng Bách nói.
|
TMV làm đúng quy định ! Tại buổi họp, TMV đã công bố văn bản số 589/KL-LĐTBXH ngày 22-8 của Sở LĐ-TB-XH tỉnh Vĩnh Phúc, trong đó khẳng định “Quyết định tạm đình chỉ công việc đối với ông Lê Văn Tạch của TMV là cần thiết, có căn cứ, phù hợp với quy định tại điều 92 Bộ Luật Lao động Việt Nam và nội quy lao động của TMV; thời hạn tạm đình chỉ công việc 3 tháng đối với ông Lê Văn Tạch là không trái quy định tại khoản 2, điều 92 của Bộ Luật Lao động Việt Nam,… Việc tạm đình chỉ của TMV không liên quan đến việc ông Lê Văn Tạch đã phản ánh những thông tin kỹ thuật liên quan đến chất lượng xe của TMV”. Điều lạ lùng là văn bản này đã không được gửi cho KS Lê Văn Tạch. |
và quét mã QR
Bình luận (0)