Khó giữ giáo viên

 Một giờ chơi của trẻ tại Trường Mầm non 7, quận 3 - TPHCM

Tất cả những vấn đề trên đã được đặt ra trong buổi làm việc mới đây giữa Sở GD-ĐT với HĐND TP.

Vòng luẩn quẩn

Bà Chung Bích Phượng, Phó trưởng phòng Phòng GD-ĐT quận Tân Phú, nêu ví dụ: Cùng làm một hồ sơ để thanh tra theo yêu cầu, cũng tổng kết, ghi nhận các hoạt động của trẻ từ sáng đến tối nhưng giáo viên mầm non chỉ nhận được 20.000 đồng/bộ trong khi mức thu này ở các cấp khác đến 200.000 đồng/bộ. Nhiều cán bộ không có phụ cấp kiêm nhiệm nhưng vẫn phải  bảo  đảm tất cả mọi hoạt động ở trường.

“Yêu cầu nhân viên cấp dưỡng phải có trình độ trung cấp nấu ăn nhưng khi nhà trường mất tiền đưa họ đi học xong thì họ đi nơi khác ngay vì làm ở trường lương quá thấp, chưa được 1,4 triệu đồng/tháng. Vòng luẩn quẩn đó khiến các trường không thoát ra được” – bà Phượng nói.

Bất cập nhất là các mức thu trong quy định có từ năm 1996 nay đã quá lạc hậu. “Ngành GD-ĐT kiến nghị HĐND và UBND TP xem xét để nâng mức thu bán trú tại các trường, tối thiểu là 150.000 đồng/tháng, tối đa là 200.000 đồng/tháng; nâng vệ sinh phí từ 15.000 - 20.000 đồng/tháng. Bên cạnh đó, bảo mẫu phải được đưa vào diện hưởng lương”- bà Thanh nói.

Lương cao vẫn khó tuyển

Bà Đỗ Kim Lệ, Hiệu trưởng Trường Mầm non tư thục Thiên Thần Nhỏ (huyện Nhà Bè), cho biết trường trả lương cao để hút giáo viên nhưng tuyển rất khó. Giáo viên đang công tác tại trường tư thục cũng xin ngành GD-ĐT công nhận họ bằng quyết định phân công công tác để “còn có danh phận”  vì dù là công lập hay ngoài công lập cũng là chung trong ngành GD-ĐT. Mặt khác, ngành GD-ĐT nên mở các lớp đào tạo bảo mẫu miễn phí cho những em tốt nghiệp THCS, THPT mà không có điều kiện học tiếp để giải quyết nhu cầu thiếu bảo mẫu.