Nhiệm kỳ 2008-2011, hoạt động nổi bật của CĐ công ty là kịp thời đề xuất điều chỉnh tiền lương, cải thiện thu nhập cho CN, thưởng Tết từ 100% đến 150% tháng lương. CĐ công ty còn chăm lo cho CN khó khăn như: thăm hỏi ốm đau, ma chay, hiếu hỉ; cho vay không lãi từ quỹ tương trợ nội bộ; bảo lãnh cho CN vay vốn CEP...