Cá nhân tôi cũng thế, mỗi lần online, vào facebook, thậm chí điện thoại cũng tới tấp nhận được những tin nhắn hỏi thắm, chúc mừng vì nhân viên ngân hàng được thưởng cả chục tháng lương.
Thực tế có như báo đài đưa tin?
Tôi đã công tác trong ngành ngân hàng 5 năm. Đúng là cứ mỗi dịp Tết là rộn ràng lên thông tin thưởng. Bản thân tôi 2 năm đầu cũng náo nức, hồi hộp nhưng qua vài năm chẳng còn thấy hồ hởi gì với các nguồn tin hay phát ngôn của mấy ông lớn đứng đầu các ngân hàng nữa.
Như thông tin bác phó tổng bên ACB phát ngôn nhân viên sẽ nhân được từ 12-18 tháng lương thưởng? Vì tôi cũng là đối tượng được bạn bè “yêu mến” nên hỏi thăm quá nhiều đâm ra tôi cũng tò mò tìm hiểu mấy người bạn đồng nghiệp làm bên ACB xem thực hư thế nào thì tôi nhận được các câu trả lời như sau.
Xin liệt kê 1 số câu trả lời để bà con có cái nhìn chính xác hơn đến câu phát ngôn của vị phó tổng trên:
Chị A – phòng TTQT ACB: “ chị làm bên này cả 7 năm rồi mà có năm nào được thưởng trên 5 tháng bao gồm cả tháng 13 đâu em, mấy bác ấy nói đại ấy mà, hay em có thể hình dung kiểu mấy “anh lớn” được thưởng vài tỷ đồng/ 1 anh, đem con số này chia đều cho đầu cán bộ nhân viên thì có lẽ cũng ra được con số 10-18 tháng. Nhưng thực tế mấy “anh lớn” hưởng hết còn nhân viên như tụi chị bị mang tiếng oan. Tết về không quà cáp cho bà con được nhiều họ lại than được thưởng 10-18 tháng lương mà keo. Khổ đầu nhân viên thôi em”.
Chị B – làm việc tại 1 Phòng giao dịch ACB: “ Ui bạn ơi, đừng nghe mấy bác lớn đó nói, mà họ nói kiểu lấy 10-18 tháng nhân lương cơ bản ( 10-18*830k=8,3-12,45 tr) cũng chỉ bằng ngân hàng khác họ thưởng 1,2 tháng lương gross thôi bạn à, mình còn đang sợ chồng nghi ngờ lập quỹ đen vì nghe thưởng 10-18 tháng mà không thấy mang tiền về”.
Anh C – nhân viên tín dụng chi nhánh ACB: Năm nào gần Tết các bác ấy cũng phát ngôn kiểu đó đó. Nhưng chả năm nào được thế đâu, mấy bác đó toàn nói cho được tiếng vang,. Thật sự là tình ngay lý gian, mấy đồng thưởng chi rải rác trong năm rồi cộng cả tiền thưởng Tết thì cũng cao lắm là 5 tháng chứ đâu có hơn mà mấy ổng cứ nhấn mạnh là thưởng Tết nên nhân viên đói vẫn hoàn đói thôi em ơi".
Các bác lớn có nên làm khổ nhân viên của mình như thế?
Việc báo đài đưa tin tràn lan về thưởng Tết của nhân viên cũng đã làm khá nhiều nhân viên ngân hàng khổ sở:
Thứ nhất: Đối với mấy em tân binh mới đi làm được gần 1 năm thì đây quả là nguồn tin đáng để hồi hộp và hy vọng, nhưng thực tế khi nhận được mấy đồng tiền thưởng không như “nghe nói” các em đã đi từ thất vọng này đến thất vọng khác dẫn đến phát sinh tâm lý chán nản.
Thứ hai: Đối với mấy anh, chị nhân viên kỳ cựu rồi thì nguồn tin như trên sẽ được nhiều bà con dòng họ biết đến dẫn đến Tết ít nhiều cũng phải hầu bao cho người này 1 chút, biếu người kia một ít. Nhiều anh, chị ngậm bồ hòn làm ngọt hầu bao nếu không muốn mang tiếng là “keo” khi thực tế nhận những đồng thưởng không hề cao như đã từng “nghe nói”.
Tai hại hơn có 1 số gia đình "mất ăn Tết" cũng vì vợ nghi chồng giấu quỹ đen, "nuôi em út" ngoài đường mà không mang tiền về cho vợ khi được thưởng tới 10-18 tháng lương, đúng là oan gia. Các "bác lớn" có lường trước hết được những tình huống này khi phát ngôn không nhỉ?
Qua đó để bà con được thấy một bức tranh toàn cảnh việc thưởng tại các ngân hàng. Như cá nhân tôi cũng vậy. Làm ngân hàng 5 năm nhưng chưa bao giờ nhận thưởng trên 5 tháng cả, mặc dù tôi cũng thuộc loại kha khá trong ngân hàng.
Nói ngân hàng thưởng 1 năm cho tất cả các dịp lễ tết khoảng 5 tháng lương thì có. Chứ nói thưởng Tết 5 tháng là thấy cao ngất ngưỡng rồi nói gì đến chuyện thưởng 10-18 tháng lương.
và quét mã QR
Bình luận (0)