Cân nhắc trước lời rao tuyển lương “khủng”

Rao tuyển hấp dẫn
Tại KCN Tân Bình (TP.HCM), Công ty (CT) cổ phần may Nhật Minh rao tuyển 200 công nhân (CN) may, lương sản phẩm 3,5 - 6,5 triệu đồng/tháng; 200 CN học việc, hưởng phụ cấp 3 - 3,5 triệu đồng/tháng.

 

 Ngoài ra, CT còn có những chính sách hấp dẫn như nhà trọ, cơm trưa, BHXH- BHYT và các phúc lợi khác... Gặp hai nữ CN đang xem thông tin tuyển dụng tại đây, chúng tôi được biết, họ từng làm ở một tổ hợp may tư nhân nhưng thu nhập hàng tháng chỉ khoảng ba triệu đồng nên muốn tìm nơi trả lương cao hơn.

 

Đắn đo so sánh giữa CT Nhật Minh và CT may quốc tế Thắng Lợi cũng rao tuyển gần đó (mức lương thử việc tối thiểu là 2,14 triệu đồng, CN tay nghề khá, giỏi có thể thu nhập trên 4,5 triệu đồng), họ quyết định chưa vội nộp hồ sơ vì mức lương giữa hai CT chênh lệch khá lớn. “Cũng từng đi may nên em biết thu nhập CN may năm - sáu triệu đồng rất khó đạt, có thể họ nói quá, bọn em sẽ tìm hiểu kỹ hơn về giờ giấc làm việc và các chế độ rồi mới nộp đơn” - một nữ CN nói.

Tương tự, tại KCN Tân Bình, KCX Linh Trung 2 (TP.HCM), H.Củ Chi và một số KCN ở Bình Dương như KCN Đồng An, KCN Sóng Thần… chúng tôi nhận thấy, nhiều DN thông tin tuyển dụng với mức lương cao kèm theo những chính sách ưu đãi nhằm thu hút lao động (LĐ). CT Iwasaki Electric VN, KCX Linh Trung 2, rao tuyển nữ LĐ phổ thông với mức lương cơ bản 2,5 triệu đồng/tháng, tổng phụ cấp 600.000đ. CT này giới thiệu, CN sẽ làm công việc đơn giản, môi trường làm việc sạch sẽ, có máy lạnh… với tổng thu nhập 3,8- 5,5 triệu đồng/tháng. Để tăng sự hấp dẫn, một số đơn vị còn công bố luôn lương thưởng Tết năm 2012.

 

CT TNHH May Oasis (xã Tân Thông Hội, H.Củ Chi, TP.HCM) rao tuyển CN may thu nhập bình quân trên năm triệu đồng/tháng, nhiều khoản phụ cấp hấp dẫn từ 1 - 1,3 triệu đồng/tháng, phụ cấp CN mới 500.000đ/tháng… Đặc biệt, sẽ có thưởng hai tháng lương vào giữa năm và cuối năm.

Nhiều doanh nghiệp khác cũng rao tuyển LĐ với số lượng lớn như CT TNHH Công nghệ Hàn Việt ( KCN Đồng An - Thuận An - Bình Dương) cần tuyển 300 nữ CN may có tay nghề, 200 nữ LĐ phổ thông được đào tạo may công nghiệp, với “cam kết” sau khi ký hợp đồng, thu nhập bình quân của CN là bốn - năm triệu đồng/tháng. Tiền công năng suất vượt sản lượng cao kèm các khoản khác như phụ cấp hàng tháng nhà ở 200.000đ, chuyên cần: 100.000đ, thâm niên: 60.000đ.

 

Đặc biệt, CT này giới thiệu tất cả các công đoạn đều dễ làm, mỗi CN một công đoạn. CT TNHH Nissei chuyên về sản xuất linh kiện điện tử tại KCX Linh Trung 1 có nhu cầu tuyển dụng 1.000 LĐ còn rao tuyển “khủng” hơn với thu nhập khá cao, có thể làm việc theo ca và không cần có tay nghề, nhà ở miễn phí với nhiều tiện nghi như máy giặt, máy nước nóng...

Qua thông tin tuyển dụng của CT Nissei, chúng tôi liên lạc và gặp một người tên Khanh. Khanh nhiệt tình cho biết, đảm bảo mức thu nhập sẽ từ 4,1 - 6,6 triệu đồng. Khanh nói, nếu có nhu cầu làm việc thì sẽ bố trí thử việc liền, công việc là lắp ráp, vặn ốc vít nên chỉ vài ngày sẽ quen và có thu nhập cao. Tuy nhiên, qua trao đổi, một số CN ở Nissei cho rằng, rất khó để đạt được mức năm - sáu triệu đồng vì lương cơ bản chỉ 2,5 triệu đồng, chỉ những người có tay nghề giỏi, có thâm niên và chịu tăng ca thì mới có thể đạt mức thu nhập trên.

Tại CT cổ phần may Nhật Minh, một chị tên Minh cho biết, nếu mới học việc thì phải đào tạo lại, mức lương chỉ được ba triệu đồng/tháng, sau đó làm thật giỏi thì mới được sáu triệu đồng/tháng. Thấy chúng tôi hỏi cặn kẽ về lương bổng, chị trả lời cụt ngủn: “Thôi, em mang hồ sơ qua đây chị giải thích sau”.

Một nhân viên của CT TNHH may Oasis cho biết, mức thu nhập năm triệu đồng/tháng đối với CN may là có thể, nhưng phải tăng ca đến 8g tối. Còn đối với những LĐ phổ thông chưa quen việc thì tổng thu nhập chỉ được khoảng ba triệu đồng/tháng. Đề cập đến khoản tiền 500.000đ/tháng cho CN mới vào thì được nhân viên này giải thích, bên CT có hai chế độ lương: lương sản phẩm và lương thời gian. Khoản tiền trên chỉ phụ cấp cho chế độ lương sản phẩm (làm bao nhiêu hưởng bấy nhiêu).

Theo ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch Công đoàn CT Pou Yuen Việt Nam (Q.Bình Tân, TP.HCM), tại CT Pou Yuen, lương CN may trung bình từ ba - bốn triệu đồng/tháng, mức lương sáu triệu đồng/tháng là các tổ trưởng hoặc những người may xuất sắc. LĐ phổ thông may, ít người có mức thu nhập 4,5 triệu đồng/tháng.

Ông Nguyễn Thanh An, Chủ tịch Công đoàn CT Việt Nam Samho (xã Trung An, H.Củ Chi, TP.HCM) cho biết, CN may mới vào ở Samho lương 2,2 triệu đồng/tháng, nếu tăng ca nhiều mới đạt tổng thu nhập 3,6 -3,8 triệu đồng/tháng. Còn mức tổng thu nhập năm - sáu triệu đồng/tháng cũng có nhưng phải là những CN may giỏi và có thâm niên. Theo ông An, các doanh nghiệp khi tuyển LĐ mới vào, họ chỉ trả lương dựa trên mức lương tối thiểu hoặc cao hơn một chút nên người LĐ đừng nên bị “hớp hồn” bởi các bảng quảng cáo mà cần tìm hiểu kỹ gói phúc lợi, lương bổng, thời gian tăng ca, chế độ bảo hiểm… trước khi đặt bút ký hợp đồng.