Nhân viên SPT lại kêu cứu

Anh Phạm Thanh Tú nêu những bức xúc vì bị xâm phạm quyền lợi

Nguy cơ mất trắng quyền lợi

Anh Tú vào làm việc tại S-Telecom từ tháng 5-2005, với HĐLĐ không xác định thời hạn, mức lương 5,5 triệu đồng/tháng. Đến ngày 11-6-2012,  S-Telecom ra quyết định chấm dứt HĐLĐ với anh Tú và quyết định có hiệu lực ngay trong ngày 11-6. Kể từ ngày ra quyết định đến nay, anh Tú không được S-Telecom thanh toán tiền lương tháng 4 và tháng 5-2012, không được thanh toán tiền trợ cấp mất việc làm, chốt sổ BHXH đúng thời hạn.

“Sau khi bị S-Telecom cho nghỉ việc, tôi đã đăng ký bảo hiểm thất nghiệp để hưởng trợ cấp và được cấp giấy đề nghị bổ sung sổ BHXH trước ngày 3-7. Sau đó, tôi mang về S-Telecom yêu cầu trả sổ BHXH để tôi nộp đúng thời hạn nhưng đến nay, sau nhiều lần được hứa “sớm giải quyết”, tôi vẫn chưa nhận sổ BHXH. Hiện tôi rất khó khăn do bị mất việc đột ngột và không được thanh toán các chế độ”- anh Tú cho biết.

Theo tìm hiểu của chúng tôi, không riêng anh Tú, trong ngày 11-6, có đến 211 nhân viên bị S-Telecom ra quyết định chấm dứt HĐLĐ. Đến nay, những lao động này vẫn chưa nhận được các khoản như: tiền lương, trợ cấp mất việc và sổ BHXH. Đa số lao động bị cho nghỉ việc có thời gian làm việc tại S-Telecom ít nhất 3 năm và nhiều nhất 10 năm.

Lại tiếp tục hứa

Do quá bức xúc về việc không được thanh toán các chế độ theo quy định và lãnh đạo công ty đã nhiều lần thất hứa, mới đây, ngày 13-7, nhiều lao động bị S-Telecom chấm dứt HĐLĐ đã kéo đến trụ sở của SPT để khiếu nại. Tại đây, người lao động lại được đại diện của SPT hứa hẹn trong tuần sau sẽ tiến hành hòa giải các bức xúc của họ, buổi hòa giải sẽ có đại diện các cơ quan chức năng quận Bình Thạnh chứng kiến. SPT sẽ đưa ra lộ trình và phương án giải quyết cụ thể các quyền lợi của người lao động.

Bà Nguyễn Thu Hương, Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Thạnh, cho biết LĐLĐ quận mới tiếp nhận Công đoàn S-Telecom từ LĐLĐ quận 1. “Trong tuần này, chúng tôi sẽ cùng các cơ quan chức năng quận Bình Thạnh tiến hành làm việc với SPT để giải quyết các bức xúc của người lao động. Với tinh thần là không để người lao động nào bị thiệt thòi về quyền lợi, chúng tôi sẽ sớm can thiệp để SPT giải quyết các chế độ theo quy định của pháp luật” - bà Thu Hương khẳng định.