Theo bà Phương, gần đây, xuất hiện tình trạng mức tiền lương đóng BHTN trong 6 tháng cuối trước khi nghỉ việc của người lao động tăng cao bất thường (mức tối đa bằng 20 lần mức lương tối thiểu chung), sau đó nghỉ việc, hưởng BHTN ở mức cao, làm ảnh hưởng đến hoạt động của quỹ BHTN.
Ngoài thực trạng này, theo đánh giá của cơ quan BHXH, quy định về điều kiện hưởng BHTN vẫn chưa cụ thể, chưa xét tới nguyên nhân bị thất nghiệp, xuất hiện tình trạng lạm dụng chính sách như người lao động tự ý xin nghỉ việc để hưởng BHTN, sau đó quay trở lại làm việc tại chính đơn vị đó hoặc chủ sử dụng lao động thỏa thuận với người lao động làm thủ tục hưởng BHTN nhưng thực tế người lao động vẫn làm việc bình thường tại đơn vị...
và quét mã QR
Bình luận (0)