Ngoài chương trình cấp phép lao động EPS và hợp tác thuyền viên đánh bắt xa bờ, gần bờ, từ năm 2004 đến nay, Việt Nam còn hợp tác với Hàn Quốc triển khai chương trình hợp tác lao động kỹ thuật cao. Tuy nhiên, hơn 8 năm qua, chương trình này thực hiện không hiệu quả và ít người biết đến dù thu nhập khá cao.
Người lao động do Công ty XKLĐ Tracimexco tuyển chọn trước giờ xuất cảnh sang Hàn Quốc. Ảnh: XUÂN TOÀN
Tuyển dụng khó khăn
Từ 5 năm qua, nhiều DN XKLĐ khác như Châu Hưng, Vạn Xuân, Vinamotor, Vietracimex, Vietcom, Viracimex đều có hợp đồng hợp tác cung ứng kỹ sư sang Hàn Quốc nhưng đều bị trì trệ, dừng lại giữa chừng vì hai lý do trên.
Bình mới rượu cũ
Thực ra, chương trình hợp tác lao động kỹ thuật cao mà các DN Việt Nam đang thực hiện là bước chuyển đổi từ chương trình “Thẻ vàng” do Tổ chức Công nghệ - Công nghiệp Hàn Quốc (Koitef) hợp tác triển khai với Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Dolab), thuộc Bộ LĐ-TB-XH từ năm 2004. Theo đó, có 6 DN được Dolab cho phép tuyển chọn kỹ sư cung ứng cho chương trình trên. Tuy nhiên, hầu hết hợp đồng của các DN này không triển khai được vì thiếu cơ chế hợp tác; những vướng mắc từ khâu làm thủ tục xuất nhập cảnh, cư trú và làm việc của kỹ sư không được giải quyết.
Được biết từ năm 2004 đến nay, số lượng kỹ sư Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình trên khoảng dưới 100 người, chủ yếu là kỹ sư công nghệ thông tin, cơ khí, điện tử, thương mại điện tử, điện tử số, chuyên viên thiết kế bộ vi xử lý ứng dụng, công nghiệp sinh học, năng lượng, vật liệu mới, thiết bị giao thông vận tải...
Visa E7, nhiều quyền lợi Theo chương trình hợp tác lao động kỹ thuật cao ở Hàn Quốc, người lao động có thu nhập bình quân đạt từ 1.500 - 2.000 USD/tháng; được chủ sử dụng lao động đài thọ vé máy bay lượt đi, về; được chu cấp nhà ở, ăn uống và các tiện nghi sinh hoạt khác miễn phí. Theo visa E7, nếu sau 2 năm làm việc (thời hạn hợp đồng 5 năm), được chủ sử dụng lao động đánh giá tốt, người lao động có thể đưa người thân (vợ, con) sang ở và làm việc. Ngoài ra, người lao động có thể được trở về nước trong thời gian thực hiện hợp đồng. Ngoài liên hệ với các DN đã nhắc trong bài, người lao động có thể đi theo diện hợp đồng cá nhân thông qua bảo lãnh trực tiếp của chủ sử dụng lao động Hàn Quốc. Đi theo diện này thủ tục ít rắc rối hơn so với đi qua DN phái cử. |
Bình luận (0)