“Đừng quá lạc quan việc Đài Loan dừng cấp visa đối với lao động Philippines sẽ làm tăng số lượng lao động Việt Nam vào Đài Loan. Chúng ta cũng đang đối mặt nguy cơ mất thị trường này vì số lượng lao động bỏ trốn cao”. Một cán bộ của Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ LĐ-TB-XH, cảnh báo.
Hạn chế cấp visa
Các số liệu thống kê còn cho biết nếu như năm 2011, số lượng lao động bỏ trốn ở Đài Loan là 8.000 người thì đến giữa tháng 5-2013 đã vượt ngưỡng 20.000 người, chiếm 21,5% tổng số lao động đang làm việc theo hợp đồng (93.000 người). “May mắn là đến thời điểm này, Đài Loan chưa áp dụng biện pháp cứng rắn với Việt Nam, nếu không chúng ta đã bị dừng tiếp nhận lao động” - một cán bộ của Cục Quản lý lao động ngoài nước nói. Tuy nhiên, theo cán bộ này, do tình hình bỏ trốn chưa được cải thiện, hiện Đài Loan đã áp dụng biện pháp hạn chế cấp visa đối với lao động Việt Nam. Hồ sơ của người lao động (NLĐ) được kiểm tra kỹ và mất nhiều thời gian mới được thẩm định cấp visa lao động.
Không để mất thị trường
Đài Loan là thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) lớn nhất của Việt Nam với khoảng 35.000 người/năm, chiếm 35%-45% tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài hằng năm. Song, đây cũng là thị trường lộn xộn nhất mà thời gian qua Bộ LĐ-TB-XH, Cục Quản lý lao động ngoài nước phải tập trung chấn chỉnh.
Vòng luẩn quẩn Ngày 14-5, chính quyền Đài Loan ra quyết định dừng cấp visa đối với lao động Philippines vì một số lý do khách quan. Trước đó, từ ngày 1-4-2013, Đài Loan điều chỉnh tăng lương cơ bản cho tất cả lao động nước ngoài từ 18.780 TWD lên 19.047 TWD/tháng, khoảng 13,33 triệu đồng; đồng thời cho phép 3 ngành sản xuất được tiếp nhận lao động nước ngoài và 6 ngành được tăng 5% hạn ngạch tuyển dụng. Ông Nguyễn Lương Trào, Chủ tịch Hiệp hội XKLĐ Việt Nam cho rằng những thay đổi chính sách trên tác động tích cực đến XKLĐ của Việt Nam ở thị trường này. Thực tế không như vậy. Trong 3 năm qua, số lượng lao động Việt Nam sang Đài Loan hằng năm giảm trên 20% so với trước đó. Một trong những nguyên nhân chính là do DN để công ty môi giới Đài Loan thao túng, đẩy chi phí lên quá cao (từ 5.000 - 7.000 USD/người) nên NLĐ không thể gánh nổi. Do vậy, DN không tìm đủ lao động để cung ứng. Chỉ khi siết được các DN, hạ thấp chi phí thì mới tạo cơ hội việc làm cho nhiều người, hạn chế được những rủi ro, nguy cơ và giữ được thị trường. N.Duy |
và quét mã QR
Bình luận (0)