Vụ lương "khủng": Bù đắp thiệt hại cho công nhân

Mấy hôm nay, mỗi ngày có hàng chục cuộc điện thoại gọi đến Báo Người Lao Ðộng; thậm chí nhiều người còn trực tiếp đến báo bày tỏ nỗi bức xúc trước thông tin liên quan đến lương "khủng". Họ là công nhân (CN) của các đơn vị công ích. "Các anh các chị hãy theo chúng tôi ra hiện trường để biết anh em vất vả thế nào. Vậy mà họ nỡ bớt xén một cách tàn nhẫn"- một CN Công ty Công viên Cây xanh TP HCM nói trong nước mắt.

Công nhân Công ty Công viên Cây xanh TP HCM làm việc trong điều kiện nguy hiểm, nặng nhọc Ảnh: HỒNG NHUNG

Không truy thu lương của NLÐ

Chúng tôi theo chân anh em CN ra hiện trường. Hơn 11 giờ 45 phút, các CN mé cây (thuộc Công ty Công viên Cây xanh TP HCM) vẫn đang cưa những cành nhỏ, mục trên đường Nguyễn Thị Minh Khai (phường Bến Nghé, quận 1, TP HCM). Phía trên cao, 2 CN đang dùng cưa máy cắt cành. Giữa dòng xe cộ đông đúc, 3 CN khác từ từ kéo một đồng nghiệp vừa cưa cây từ trên cao xuống trước sự lo lắng của người dân xung quanh. Gần 12 giờ, nhóm CN mới hoàn tất công việc và thu gom dụng cụ. Uống vội ngụm nước, một CN cho biết chuyện làm quá trưa như thế này là bình thường. Chúng tôi hỏi thu nhập được bao nhiêu, anh cho biết mỗi tháng được 5 triệu đồng.

Công nhân Công ty Thoát nước đô thị thi công hố ga trên được Hùng Vương, quận 5, TP HCM Ảnh: TẤN THẠNH

Khôi phục quyền lợi bị tước đoạt

Theo kết luận của UBND TP HCM, tổng số CN trong các doanh nghiệp (DN) công ích phải được khôi phục quyền lợi là 1.079 người, tập trung tại các công ty: Thoát nước Ðô thị, Công viên Cây xanh và Công trình Giao thông Sài Gòn. "Các DN phải thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả để khôi phục quyền lợi của người lao động (NLÐ) bị tước đoạt từ những năm trước đây cho đến nay, gồm BHXH và các quyền lợi khác; đền bù những thiệt hại do áp dụng các chế độ bất bình đẳng giữa những NLÐ trong công ty" - kết luận của UBND TP HCM, nêu rõ.

Kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại các DN nói trên cho thấy ngoài việc không được đóng BHXH, BHYT, BHTN, CN thời vụ còn chịu nhiều thiệt thòi khi không được hưởng đầy đủ các khoản phúc lợi khác như tiền lương bổ sung, thưởng, tham quan nghỉ mát... Theo ông Huỳnh Tấn Dũng, Chánh Thanh tra Sở LÐ-TB-XH TP HCM, thực hiện kết luận của UBND TP, các DN sai phạm phải rà soát việc thực hiện chính sách đối với số lao động này trong những năm qua và có giải pháp cụ thể để bù đắp thiệt hại. Trên cơ sở báo cáo việc khắc phục hậu quả của DN, Thanh tra sở sẽ kiểm tra thực tế và đối chiếu để đòi lại quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho NLÐ.

Khẩn trương khắc phục sai phạm

Trong một động thái khắc phục sai phạm, chiều 30-8, Hội đồng Thành viên Công ty Thoát nước Ðô thị TP HCM đã chỉ đạo Phòng Tổ chức Hành chánh rà soát lại việc ký kết hợp đồng cho CN tại 10 xí nghiệp trực thuộc. Lãnh đạo công ty cam kết việc giao kết lại hợp đồng lao động với 163 lao động mùa vụ và 355 lao động hợp đồng có thời hạn sẽ hoàn tất trước ngày 15-9. "Mọi quyền lợi về BHXH, BHYT, lương, thưởng của số lao động này sẽ được bảo đảm đúng như chỉ đạo của UBND TP" - ông Lê Thanh Sơn, Giám đốc Công ty Thoát nước Ðô thị, cam kết.

Qua kiểm tra tình hình thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại các DN công ích trực thuộc từ ngày 27-8, Công đoàn (CÐ) Sở Giao thông Vận tải TP đã lưu ý các CÐ cơ sở chủ động phối hợp với người sử dụng lao động rà soát lại việc thực hiện chế độ chính sách cho NLÐ. "Các CÐ cơ sở có trách nhiệm hỗ trợ ban giám đốc xây dựng lại phương án trả lương, thưởng và các chế độ khác nhằm bảo đảm bình đẳng giữa NLÐ gián tiếp và lao động trực tiếp, lao động thường xuyên và lao động thời vụ. Việc thực hiện phải công khai, minh bạch, chấm dứt tình trạng phân biệt đối xử với NLÐ trong công ty" - bà Vũ Thị Ngoãn, Chủ tịch CÐ Sở Giao thông Vận tải, cho biết.

Theo nguồn tin của Báo Người Lao Ðộng sáng 30-8, Sở Tài chính TP đã có văn bản trình UBND TP về việc yêu cầu 4 đơn vị công ích có sai phạm thu hồi tiền thưởng, tiền lương của các viên chức quản lý đã chi sai. Theo đó, 4 đơn vị này là Công ty Thoát nước Ðô thị (thu hồi 3.204.609.426 đồng), Công ty Chiếu sáng Công cộng (thu hồi 2.507.286.173 đồng), Công ty Công viên Cây xanh (thu hồi 1.292.691.126 đồng), Công ty Công trình Giao thông Sài Gòn (thu hồi 554.284.069 đồng).

Phó Chủ tịch UBND TP HCM Lê Mạnh Hà: Chắc chắn không chìm xuồng! Phó Chủ tịch UBND TP HCM Lê Mạnh Hà đã khẳng định như vậy xung quanh vấn đề lương "khủng" của 4 công ty dịch vụ công ích mà dư luận đang quan tâm Phóng viên: Việc xử lý hậu lương "khủng" của lãnh đạo các công ty Thoát nước Ðô thị, Công trình Giao thông Sài Gòn, Chiếu sáng Công cộng và Công viên Cây xanh sẽ làm gì ngay, thưa ông? - Ông Lê Mạnh Hà: UBND TP đã yêu cầu thu lại hết số tiền lương cao quá quy định. Quan trọng nhất ở đây là việc bồi thường cho những công nhân bị tước đoạt quyền lợi. Cụ thể như phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động (NLÐ) từ những năm qua cùng với tiền thưởng, các quyền lợi khác mà một NLÐ được hưởng theo quy định. Con số lương "vênh" so với quy định khoảng bao nhiêu? Ðến nay có lãnh đạo công ty nào thực hiện việc hoàn trả? - Con số năm 2012 chưa thống kê xong nhưng chỉ riêng năm 2011 vào khoảng gần 7 tỉ đồng. Hiện Công ty Công viên Cây xanh đang tiến hành thu hồi tiền chi sai vì TP đã có kết luận sớm đối với công ty này. Thành phố đã xem xét hình thức xử lý số cán bộ lãnh đạo này chưa, thưa ông? - Bước đầu đã yêu cầu các công ty tổ chức kiểm điểm từng cá nhân sai phạm, đề xuất hình thức kỷ luật. Chủ tịch UBND TP đã chỉ đạo thành lập Hội đồng Kỷ luật để xem xét, có hình thức kỷ luật thích đáng. Ông đánh giá thế nào về hành vi bố trí lương "khủng" của lãnh đạo các công ty này? - Tôi đánh giá đây là sự việc cực kỳ nghiêm trọng, không thể chấp nhận được. Họ lĩnh lương tiền tỉ mà công nhân lăn lộn làm việc trong môi trường độc hại chỉ có 4-5 triệu đồng/tháng. Lãnh đạo các công ty này cố tình ký hợp đồng dưới 3 tháng là sai luật nhằm tước đoạt quyền lợi của NLÐ. Dư luận và NLÐ trong chính các DN này đang bày tỏ sự bức xúc mà TP chưa có ngay hình thức kỷ luật những người liên quan. Người dân e rằng sự việc sẽ chìm xuồng... - Chắc chắn không chìm xuồng! Tuy nhiên, việc kỷ luật phải cần có thời gian để xem xét, kết luận theo quy định của pháp luật, không thể vội vàng.   Thế Dũng thực hiện