Cụ thể, tại Công ty T.T.T.I (100% vốn Nhật Bản, sản xuất linh kiện điện tử), chiều hôm qua, 23-1, công ty đã đồng ý nâng lương đồng loạt 16%, tăng tiền ăn từ 6.000 đồng lên 7.500 đồng, phụ cấp thêm tiền tăng ca 5.500 đồng/ngày, song hàng trăm CN vẫn chưa trở lại làm việc. Họ đề nghị công ty phải nâng 20% lương.
Tại Công ty Đông Á, giám đốc đã đồng ý nâng lương 120.000 đồng/người; trả phụ cấp độc hại từ 50.000 đồng/người/tháng đến 100.000 đồng/người/tháng, nhưng CN chưa đồng ý. CN kiến nghị công ty phải trả phụ cấp độc hại ở mức 200.000 đồng/tháng thì mới đi làm lại. Công ty Yuki VN đã điều chỉnh hơn 20,4% (trong đó có 12% điều chỉnh lương và các khoản phụ cấp), nhưng CN không đồng ý.
và quét mã QR
Bình luận (0)