Giữ lửa gia đình không khó
Gia đình hiện đại phải đối mặt với nhiều thách thức nhưng cũng có nhiều cơ hội để xây dựng hạnh phúc, nếu biết đồng hành và chia sẻ
Mạnh dạn bứt phá
Sau 7 năm làm các công việc toàn thời gian, Nguyễn Vũ Ân nhận ra thời gian anh dành cho ba mẹ và những người thân thương quá hạn hẹp
Dung hòa để phát triển
Dung hòa nội bộ và môi trường làm việc năng động sẽ thúc đẩy phát triển cá nhân và gắn kết tập thể vì mục tiêu chung của doanh nghiệp
Đối xử công bằng
Đã có không ít người lựa chọn rời bỏ công việc để phản đối cách đối xử không công bằng
Phân tích tình huống vụ nữ hiệu trưởng trường mẫu giáo trộm đồ
(NLĐO) - Nữ hiệu trưởng cho biết bản thân bị áp lực công việc, bị bệnh hoang tưởng, suy nghĩ nhiều, không kiềm chế được cảm xúc
Lo Tết cho lao động đặc thù
Nhiều doanh nghiệp cùng Công đoàn tổ chức các hoạt động vui xuân đón Tết cho người lao động ngay tại nơi làm việc như chúc Tết, lì xì, hỗ trợ thực phẩm
Xác minh vụ một nữ hiệu trưởng trộm xí muội, hạt dẻ ở Bách hoá Xanh
(NLĐO) - Nữ hiệu trưởng thừa nhận đã trộm đồ ở Bách hoá Xanh và cho biết bản thân bị bệnh hoang tưởng, không kiềm chế được cảm xúc.
Tranh luận về xu hướng làm việc mới nổi
Có không ít ý kiến hoài nghi về tính bền vững và sự thông minh của việc lựa chọn xu hướng "lazy girl job"
Lĩnh vực ưu tiên tuyển dụng trong năm 2025
Sẽ có nhiều thay đổi đáng kể trên thị trường lao động, việc làm trong năm 2025
Giải tỏa áp lực công việc cuối năm
Áp lực công việc vào cuối năm là điều không thể tránh khỏi, vì vậy hãy biến nó thành năng lượng tích cực để vươn lên
Đắm mình trong thế giới kịch
Kịch nghệ là món ăn tinh thần bổ ích mà gen Z không nên bỏ qua
Cân bằng công việc và cuộc sống
Trong môi trường làm việc hiện đại, thăng tiến được xem là dấu hiệu của sự công nhận và phát triển nghề nghiệp.
Giữ lửa tổ ấm giữa vòng xoáy công việc
Nỗ lực từ hai phía, kết hợp với quản lý thời gian, chia sẻ trách nhiệm chính là chìa khóa để duy trì hạnh phúc gia đình
Nhân tài rời khỏi tổ chức vì điều này
(NLĐO) - Nhân tài của nhiều tổ chức, doanh nghiệp rời đi không hẳn vì lý do cá nhân, gia đình hay áp lực công việc mà vì chính quản lý cấp trung của mình
Giữ chân công nhân không khó
Ngoài thu nhập ổn định, người lao động cần môi trường làm việc an toàn, thân thiện và có cơ hội phát triển nghề nghiệp
và quét mã QR