Công ty còn đặt ra các quy định trừ tiền trái luật: đi làm trễ 5 phút bị trừ nửa ngày công; làm hư sản phẩm bị trừ 5% tiền lương tháng; không trả phụ cấp cho CN làm việc ở các khâu độc hại. Trước đó, trong hai ngày 1 và 2- 8, tập thể CN cũng đã đình công với các lý do trên nhưng kiến nghị của CN vẫn không được công ty giải quyết. Làm việc với LĐLĐ và Phòng Văn hóa-Xã hội huyện Bình Chánh vào sáng cùng ngày, đại diện Ban Giám đốc công ty thừa nhận các thiếu sót; cam kết trả đủ tiền lương tháng 7-2003, phụ cấp độc hại và bãi bỏ các quy định trừ tiền trái luật.
Bình luận (0)