Tranh chấp vì thỏa thuận bảo mật thông tin
Dù pháp luật lao động có quy định nhưng việc ký kết thỏa thuận bảo mật thông tin rất dễ gây tranh chấp khi quyền làm việc, quyền tự do lựa chọn việc làm của người lao động bị hạn chế
Tranh chấp vì thỏa thuận bảo mật thông tin
Phương pháp xác định vi phạm thỏa thuận bảo mật thông tin trái ngược nhau của các bên liên quan lẫn tòa án gây khó khăn cho người lao động và doanh nghiệp
Thưởng "nóng" sáng kiến có tính ứng dụng cao
Sáng 25-11, LĐLĐ TP HCM tổ chức tọa đàm "Thực trạng, giải pháp nâng cao chất lượng phong trào thi đua, công tác khen thưởng".
Những quy định về trách nhiệm bồi thường, người lao động cần chú ý
(NLĐO) - Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; vi phạm thỏa thuận về bí mật kinh doanh, công nghệ; làm hư hỏng, mất dụng cụ, thiết bị, tài sản của công ty, thì người lao động có thể sẽ phải bồi thường
Vi phạm thỏa thuận bảo mật, xử lý thế nào?
Hồ Thanh Quang (tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Bộ Luật Lao động năm 2019 quy định doanh nghiệp (DN) có thể ký thỏa thuận bảo mật bảo vệ bí mật kinh doanh với người lao động (NLĐ). Tuy nhiên, tôi không thấy luật quy định về việc xử lý NLĐ vi phạm thế nào, thực hiện bồi thường ra sao cũng như DN phải làm gì khi người vi phạm đã nghỉ việc?".
4 trường hợp người lao động phải bồi thường cho người sử dụng lao động
(NLĐO) - Người lao động thực hiện các hành vi sau đây có trách nhiệm bồi thường cho người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1-1-2021.
TAND Đắk Lắk báo cáo không trung thực vụ không cho báo chí ghi hình tại phiên tòa công khai
(NLĐO) - Thư ký TAND thông báo phóng viên không được ghi hình trước khi phiên tòa diễn ra nhưng tòa lại báo cáo rằng khi bắt đầu phần thủ tục, từ các yêu cầu của Công ty Prudential Việt Nam, chủ tọa đã yêu cầu phóng viên không được ghi hình!.
Tuân thủ hợp đồng lao động có hiệu lực
Khi đã ký hợp đồng lao động và hợp đồng lao động đó có hiệu lực thì các bên có nghĩa vụ tuân thủ đầy đủ nội dung đã giao kết.
Truy nã 2 tin tặc, Mỹ tăng sức ép với Trung Quốc
(NLĐO) – Bộ Tư pháp Mỹ ngày 21-7 buộc tội hai công dân Trung Quốc tham gia một chiến dịch gián điệp mạng nhắm tới các nhà thầu quốc phòng, các nhà nghiên cứu về Covid-19 và hàng trăm nạn nhân khác trên toàn thế giới.
Quấy rối tình dục nơi làm việc sẽ bị sa thải
(NLĐO) - So với quy định hiện hành tại điều 126 Bộ Luật Lao động 2012, Bộ luật mới đã bổ sung thêm hành vi khiến người lao động bị sa thải. Đó chính là hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
Sa thải người lao động không đúng
Việc công ty sa thải anh Được với lý do không chấp hành quy định công ty là chưa phù hợp quy định pháp luật
Những quyền lợi của người lao động trong Bộ Luật Lao động mới
(NLĐO) - Những quy lao động hiện nay chưa có những nội dung mới thì khi Bộ Luật Lao động 2019 chính thức áp dụng, doanh nghiệp phải tiến hành sửa đổi, bổ sung theo đúng quy định để bảo đảm quyền lợi cho người lao động
Dustin Nguyễn sốc vì thái độ kiêu ngạo của CGV và New Arena
(NLĐO) – Nam diễn viên Dustin Nguyễn và vợ Bebe Phạm cho biết bị sốc vì cách làm việc vô đạo đức, thái độ kiêu ngạo của CGV và Công ty New Arena, trong việc cắt vai của Dustin Nguyễn khỏi phim mới của đạo diễn Lê Văn Kiệt.
TP HCM: Tống tiền sếp bằng thông tin... mật!
(NLĐO) - Sau khi nghỉ việc, nam nhân viên đe dọa tung bí mật kinh doanh lên mạng xã hội, tống tiền doanh nghiệp
Mỹ giáng đòn vào tổ chức tin tặc Trung Quốc tấn công 12 nước
(NLĐO) - Bộ Tư pháp Mỹ hôm 20-12 truy tố hai tin tặc Trung Quốc tấn công mạng toàn cầu để đánh cắp bí mật kinh doanh trong khuôn khổ chiến dịch bị cho là do chính phủ Trung Quốc trực tiếp chỉ đạo.
và quét mã QR