Tăng đối thoại để giảm tranh chấp
Thấu hiểu khó khăn của nhau và tăng cường đối thoại sẽ giúp ổn định quan hệ lao động tại doanh nghiệp
Thỏa ước nhóm giúp bình ổn quan hệ lao động
Ngày 4-12, tại TP Hà Nội, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Văn phòng Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam đã tổng kết hợp phần Dự án xây dựng khung khổ quan hệ lao động mới bảo đảm tôn trọng tuyên bố của ILO về những nguyên tắc và quyền cơ bản trong lao động (gọi tắt là Dự án).
Chủ động bảo vệ quyền lợi người lao động
LĐLĐ huyện Hóc Môn, TP HCM vừa sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm 2019.
Đi tắt, đón đầu
Công ty CP Dệt may - Đầu tư - Thương mại Thành Công (vốn chủ yếu của Hàn Quốc) là một trong những đơn vị hiếm hoi duy trì được lớp học đào tạo kỹ năng hoạt động cho cán bộ Công đoàn (CĐ) song song các khóa đào tạo về kỹ năng quản lý hay đào tạo nghề. Tại đây, việc đào tạo cán bộ CĐ luôn được doanh nghiệp (DN) quan tâm và xếp ngang với việc đào tạo cán bộ quản lý bởi ban giám đốc luôn xác định được việc bình ổn quan hệ lao động là điều kiện cần đối với quá trình phát triển của DN.
Cốt lõi là thiện chí
Ứng xử thiện chí là cái gốc để bình ổn quan hệ lao động lâu dài tại doanh nghiệp
Không lo lương, thưởng
Chỉn chu trong tư vấn, hỗ trợ doanh nghiệp hoàn thiện chính sách lương, thưởng là cách Công đoàn bình ổn quan hệ lao động
Bình ổn quan hệ lao động
Ban Chính sách Pháp luật LĐLĐ TP HCM cho biết từ đầu năm 2015 đến nay, trên địa bàn TP xảy ra 83 vụ ngừng việc tập thể.
Lập tổ chuyên gia thỏa ước lao động tập thể
Tổ chuyên gia thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được LĐLĐ TP HCM thành lập.
Chủ động bình ổn quan hệ lao động
Chiều 25-8, Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ TP HCM cho biết từ đầu năm 2015 đến nay, trên địa bàn TP đã xảy ra 67 vụ ngừng việc tập thể.
Dồn sức bình ổn quan hệ lao động
Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ TP HCM cho biết từ đầu năm đến nay, trên địa bàn TP đã xảy ra 39 vụ ngừng việc tập thể, nguyên nhân chủ yếu liên quan đến lương, thưởng, chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp.
Cái tình với nhau
Chăm sóc nguồn nhân lực là cách doanh nghiệp thể hiện thiện chí trong việc bình ổn quan hệ lao động
Nhạy bén, lăn xả
Bản lĩnh, sự nhạy bén của đội ngũ cán bộ Công đoàn giúp họ trở thành chỗ dựa tin cậy của người lao động
và quét mã QR