Doanh nghiệp có được từ chối yêu cầu đối thoại từ phía người lao động?
(NLĐO)- Doanh nghiệp có thể bị phạt nếu không thực hiện việc đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật
Từ 7-2025, các khoản thu nhập nào người lao động phải đóng BHXH?
(NLĐO)- Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng
Doanh nghiệp cho người lao động nghỉ Tết ít hơn quy định được không?
(NLĐO)- Doanh nghiệp cho người lao động nghỉ ít hơn 5 ngày có thể bị xử phạt vi phạm hành chính từ 20 triệu đồng đến 40 triệu đồng.
Những khoản tiền người lao động có thể nhận dịp Tết Dương lịch
(NLĐO) - Dịp Tết Dương lịch 2025, người lao động được nghỉ làm, hưởng nguyên lương và có thể được thêm một khoản thưởng Tết.
Tăng cường giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật
(NLĐO)- Qua 10 năm triển khai, đã có 98% CNVC-LĐ TP HCM được tuyên truyền về các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật…
5 điều về lương tháng 13 người lao động nên biết
(NLĐO) - Pháp luật lao động không có định nghĩa về lương tháng 13 tuy nhiên, có thể hiểu đây là khoản tiền mà doanh nghiệp thưởng cho người lao động.
Nên điều chỉnh thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Cùng với việc tính toán hợp lý quy định hưởng trợ cấp thất nghiệp, cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát để tránh tình trạng trục lợi
"Giải mã" chính sách thưởng Tết, người đi làm nên hiểu rõ để tránh thất vọng
(NLĐO) - Nếu bạn đang nôn nao chờ nhận khoản tiền thưởng Tết hấp dẫn thì nên hiểu chính sách thưởng Tết để tránh thất vọng.
Đừng để mất oan lương, thưởng Tết
Để tránh mất lương, thưởng Tết, người lao động cần tuân thủ quy chế, nội quy lao động
Công ty không tăng lương hằng năm cho người lao động có phạm luật?
(NLĐO) - Việc tăng lương hằng năm cho người lao động tùy thuộc vào sự thỏa thuận giữa các bên và theo quy định của công ty.
Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động?
(NLĐO) - Thưởng Tết vốn không phải là chế độ bắt buộc song vẫn luôn tồn tại như một loại hình văn hóa doanh nghiệp, không dễ thay đổi hoặc xóa bỏ.
Quy định về chế độ nghỉ phép theo Luật Lao động mới nhất cần biết
(NLĐO) - Chế độ nghỉ phép năm của người lao động hiện nay được tính thế nào?
Đừng so đo với người lao động
Thưởng Tết không phải khoản bắt buộc trong quy định của Bộ Luật Lao động Việt Nam (điều 104 Bộ Luật Lao động 2019).
Những trường hợp nghỉ làm vẫn hưởng lương
(NLĐO)- Pháp luật lao động Việt Nam đã đưa ra những quy định để bảo vệ quyền lợi của người lao động, trong đó, quy định nhiều trường hợp nghỉ làm có lương.
Người lao động có được quyền từ chối công việc được giao?
(NLĐO) - Trong nhiều trường hợp, người lao động được quyền từ chối công việc được giao
và quét mã QR