667 lời mời phỏng vấn cho 210 hồ sơ tìm việc

Do số lượng DN đến trong ngày quá đông, 21 DN đưa ra 135 lời mời, nên số hồ sơ tại chỗ không đủ cung ứng. Một số DN do thấy lượng ứng viên đến quá đông đã rao tuyển ngay tại chỗ. Công ty Nhật Minh đã phỏng vấn trực tiếp và chọn ứng viên Nguyễn Thành Vinh (mới vừa nộp hồ sơ) vào làm kế toán trưởng, lương thử việc 2 triệu đồng/tháng. Các DN khác thì sơ tuyển và hẹn ứng viên đến công ty phỏng vấn. Nhận xét về hiệu quả của CTVL Báo Người Lao Động, bà Nguyễn Thị Xuân Phượng, phụ trách tuyển dụng Công ty TNHH Dệt Thái Tuấn, cho biết công ty cũng đã đi tuyển dụng ở nhiều nơi nhưng CTVL của Báo Người Lao Động có nhiều tiện ích rất có lợi cho NTD. Nhất là việc được trực tiếp chọn lựa hồ sơ ứng viên, điều này giúp công ty chủ động trong việc chọn người, tiết kiệm thời gian. Và một điều quan trọng là giúp người tìm việc nhanh chóng tìm được một việc làm ổn định. Song bên cạnh đó, vẫn có một số lời than phiền về ứng viên của các NTD. Ông Từ Minh Trị, Giám đốc Công ty Nước Tinh khiết A-one, cho biết CTVL  của báo đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho ứng viên, tôi thấy có ứng viên nhận được đến mười mấy lời mời phỏng vấn. Một số ứng viên trả lời NTD sẽ đến phỏng vấn nhưng rồi cũng biệt tăm không một lời hồi báo. Theo tôi, đây là cách cư xử rất khiếm nhã và thái độ ỷ lại rất đáng trách của ứng viên đối với NTD cũng như với CTVL của báo.

Thấy mình có giá

Đó là phát biểu của bạn Nguyễn Thị Mai Trang, sinh viên năm cuối trường Đại học dân lập Văn Lang, khi chúng tôi thực hiện một cuộc phỏng vấn nhanh tại chỗ trong ngày 22 – 2 vừa qua. Bạn Mai Trang cho biết, đã đi xin việc nhiều nơi nhưng chưa có chỗ nào em thấy mình “có giá” như ở đây. Hôm nay đến nộp hồ sơ đăng ký tìm việc, mặc dù hồ sơ chưa đầy đủ nhưng cũng đã có 4 DN phỏng vấn và mời đến công ty họ thử việc.

Qua cuộc phỏng vấn nhanh để tìm nguyên nhân của sự đột biến trong ngày 22 – 2, chúng tôi đã ghi nhận được một số ý kiến của ứng viên. Bạn Vũ Văn Trịnh, tốt nghiệp Trường Trung cấp Lao động Bảo trợ Xã hội - ngành lao động tiền lương, cho biết: “Đây là lần đầu tiên tôi tham gia CTVL của báo. Song tôi đã theo dõi và biết đến chương trình từ rất lâu qua bạn bè, anh chị các khóa trước. Hầu hết những người đó đều tìm việc qua CTVL của báo và đã có việc làm ổn định, theo tôi được biết đã có hơn 30 người - học cùng trường - đã có công việc ổn định do báo giới thiệu. Hôm nay, cùng đến với tôi còn có nhiều bạn cùng lớp cũng đến đăng ký tìm việc”. Tốt nghiệp Đại học Bách Khoa Hà Nội chuyên ngành viết phần mềm quản lý và quản lý dự án phần mềm, mới từ Hà Nội chuyển vào TP, bạn Vũ Thị Huấn tâm sự: “Vào TPHCM, lạ nước lạ cái, mình lân la tìm việc một số nơi và mất khá nhiều tiền nhưng không tìm được công việc đúng chuyên ngành. Sau đó, mình có tìm đọc khá nhiều báo và biết CTVL của báo và mình quyết định đến nộp hồ sơ. Nơi đây tạo cho mình có cảm giác tự tin hơn là đến các trung tâm DVVL”. Ứng viên Dương Văn Tứ, tốt nghiệp Trường Đại học Bách khoa TPHCM - ngành cơ khí, cho biết: “Sau một ngày nộp hồ sơ, tôi rất bất ngờ khi nhận được lời mời phỏng vấn từ Công ty TNHH Vĩnh Khánh (Bình An, Dĩ An, Bình Dương). Ngay sau khi dự phỏng vấn, tôi đã được công ty nhận vào làm ở phòng kỹ thuật. Chính điều này càng khẳng định rằng tôi đã đến đúng nơi cần đến. CTVL mang đến nhiều cơ hội tìm việc nhanh chóng, miễn phí cho người lao động (NLĐ). Đồng thời, ở đây khả năng tiếp cận giữa NLĐ và NTD cũng nhanh hơn các nơi khác. Nhu cầu tuyển dụng được đăng tải trên báo nhiều và rất đa dạng. Còn ở một số đơn vị, chi nhánh DVVL mà tôi từng đến chỉ đưa ra những nhu cầu ảo để lừa NLĐ và tôi cũng từng là một nạn nhân. Theo tôi, đây là một chương trình hết sức hiệu quả và uy tín”.

Một ý kiến chung mà chúng tôi ghi nhận được ở hầu hết các ứng viên: Trong dịp về quê nghỉ Tết, các bạn đã được người thân, bạn bè giới thiệu về CTVL của Báo Người Lao Động. Nên ngay khi vào TP, các bạn đến đăng ký tìm việc để tìm cho mình một chỗ làm. Theo ghi nhận của chúng tôi, có đến 50% nhu cầu các bạn tìm việc làm bán thời gian, làm buổi tối. 

Hồ sơ kế toán, QTKD – XNK- ngoại thương chiếm 50%

Theo phân tích của chúng tôi qua 210 hồ sơ nộp vào cho thấy:  Ứng viên tìm việc thuộc đủ mọi ngành nghề nhưng đông nhất vẫn là các ngành kế toán, QTKD – XNK - ngoại thương - marketing. Riêng số này đã chiếm khoảng 50% lượng hồ sơ nộp vào. Còn lại là các ngành, nghề: cơ khí, điện – điện tử, công nghệ thông tin, ngoại ngữ, luật, công nghệ cắt may, quản lý đất đai...

 Các vị trí được rao tuyển cũng đa dạng với trên 20 nhóm  ngành nghề như: kế toán, nhân viên kinh doanh, nhân viên văn phòng, thư ký và trợ lý giám đốc, kỹ sư các ngành, kiến trúc và họa viên kiến trúc, y tá, bác sĩ, nhân viên giao hàng, bán hàng, tiếp tân, trực tổng đài, thợ in, thợ bạc, tài xế... Đặc biệt, các chức danh quản lý cao cấp như: kế toán trưởng, kế toán tổng hợp, trưởng phòng nhân sự, trưởng phòng kinh doanh, quản đốc phân xưởng, giám đốc sản xuất... được tuyển dụng khá nhiều với mức lương hấp dẫn. Tùy theo từng vị trí, mức lương khởi điểm có thể từ 2 triệu - 3,5 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên để ứng tuyển vào những vị trí này, ứng viên phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành và có từ hai năm kinh nghiệm trở lên. Đến hôm nay, chương trình vẫn còn trên 100 chỗ làm với nhiều vị trí, chức danh chờ ứng viên đến đăng ký.