Tại buổi hòa giải ngày 16-8, CN phản ánh thêm về việc bị trừ tiền thưởng khi phạm lỗi, hỗ trợ tiền cơm cho CN làm việc dưới một năm; chấm dứt tình trạng người quản lý xúc phạm CN; thủ tục giải quyết các chế độ BHXH quá chậm... Ông Stai Shih Pinh, phó tổng giám đốc công ty, cam kết: Từ tháng 8-2002, hỗ trợ tiền cơm giữa ca 50.000 đồng/tháng cho CN đã làm việc trên 1 năm, 26.000 đồng/tháng cho những CN làm việc dưới một năm đã ký hợp đồng lao động; mỗi năm tăng lương cho CN 5%; nếu BHXH chậm chi trả quá 3 tháng, công ty sẽ ứng trước cho CN; xử lý kỷ luật những nhân viên quản lý xúc phạm CN.
và quét mã QR
Bình luận (0)