Theo đó, tất cả đều ủng hộ đề xuất của Bộ LĐ-TB-XH về phương án nghỉ Tết âm lịch 7 ngày, trong đó có 2 ngày nghỉ trước Tết.
Theo Bộ LĐ-TB-XH, việc thực hiện số ngày nghỉ theo phương án 1 có tính hài hòa, phù hợp vì số ngày nghỉ trước Tết là 2 ngày không quá ngắn, số ngày nghỉ sau Tết là 5 ngày là phù hợp.
Trước đó, vào đầu tháng 10, Bộ LĐ-TB-XH đã gửi dự thảo xin ý kiến tới các bộ, ngành về lịch nghỉ tết Mậu Tuất 2018 với 2 phương án có số ngày nghỉ trước Tết khác nhau.
Phương án 1 quy định, nghỉ 2 ngày trước Tết, 3 ngày sau Tết. Như vậy, người lao động nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 14-2-2018 đến hết ngày 20-2-2018 (tức ngày 29 tháng Chạp đến Mùng 5 tháng Giêng). Trong đó có 2 ngày trước Tết, 3 ngày sau Tết, 2 ngày nghỉ bù do ngày Mùng 2 và Mùng 3 Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần.
Phương án 2 quy định, nghỉ 1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết. Như vậy, người lao động nghỉ 7 ngày liên tục từ 15-2-2018 đến hết ngày 21-2-2018 (tức ngày 30 tháng Chạp đến Mùng 6 tháng Giêng). Trong đó 1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết, 2 ngày nghỉ bù do ngày Mùng 2 và Mùng 3 Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần.
Cán bộ Công đoàn các KCX-KCN TP HCM tiễn công nhân về quê ăn Tết
Trong dự thảo nêu trên, quan điểm của Bộ LĐ-TB-XH là ủng hộ lựa chọn phương án 1. Theo Bộ LĐ-TB-XH, việc thực hiện số ngày nghỉ theo phương án 1 có tính hài hòa, phù hợp vì số ngày nghỉ trước Tết là 2 ngày không quá ngắn, số ngày nghỉ sau Tết là 5 ngày là phù hợp. Với phương án này, ngày đi làm ngắt quãng là 2 ngày liên tục nên tác động tiêu cực không nhiều.
Trên cơ sở các ý kiến đồng thuận của các bộ, ngành, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bộ LĐ-TB-XH tổng hợp trình Chính phủ cho ý kiến cuối cùng về phương án nghỉ các ngày lễ, Tết năm 2018. Dự kiến, lịch nghỉ lễ Tết Mậu Tuất sẽ được thông qua trong tháng 11-2017.
và quét mã QR
Bình luận (0)