Gần 70 CN Công ty TNHH Sedo Vina đình công

Số CN trên cho biết, trong tháng 10-2003, dù phải làm 24 ngày công/tháng và tăng ca liên tục (trung bình 3 giờ/ngày, 4 ngày/tuần), nhưng thu nhập chỉ đạt khoảng 866.000 đồng/người/tháng, giảm khoảng 100.000 đồng/người so với tháng 9-2003. Làm việc với LĐLĐ quận Gò Vấp-TPHCM vào sáng cùng ngày, đại diện công ty thừa nhận việc tăng ca là có thật do đơn hàng gấp. Phía công ty cũng cho biết, khi ký hợp đồng lao động, CN được hưởng lương sản phẩm với mức lương căn bản là 626.000 đồng/người/tháng. Trong tháng 10, do năng suất lao động thấp nên số lượng sản phẩm của phân xưởng II giảm gần 1/2 so với tháng 9, từ đó ảnh hưởng đến thu nhập của CN. Sau khi được đại diện công ty giải thích và đối chiếu sổ sách tính lương, số CN trên đồng ý trở lại làm việc vào sáng 11-11.