Lao động nước ngoài đóng BHXH được hưởng những quyền lợi gì?

Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư TP HCM vừa phối hợp với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP HCM vừa tổ chức gặp gỡ 350 doanh nghiệp đang kinh doanh, đầu tư trên địa bàn để kịp thời tháo gỡ các vướng mắc, khó khăn liên quan đến việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về lao động, việc làm, an toàn lao động và giáo dục nghề nghiệp.

Gần 100 câu hỏi của các doanh nghiệp liên quan đến các vấn đề về chính sách liên quan đến đào tạo nguồn nhân lực và giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; hợp đồng lao động; đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề; thử việc; trợ cấp thôi việc; di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp; bảo mật thông tin trong quan hệ lao động; danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; kỷ luật lao động; khám bệnh nghề nghiệp;... đã được đại diện chuyên môn của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM giải đáp cặn kẽ.

Đông đảo đại diện doanh nghiệp đến tham dự buổi đối thoại

Liên quan đến giấy phép cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, công ty TNHH Tokyu Việt Nam (quận 1, TP HCM) hỏi trường hợp "Người nước ngoài có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam" thì "5 năm kinh nghiệm" này chỉ tính ở Việt Nam hay được tính cả những năm làm việc ở nước ngoài?

Bà Trần Lê Thanh Trúc, Trưởng phòng Việc làm, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM trả lời: Theo quy định, giấy tờ chứng minh là chuyên gia, lao động kỹ thuật theo quy định gồm: văn bằng, chứng chỉ, văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm của chuyên gia, lao động kỹ thuật.

Do đó, khi chuẩn bị hồ sơ, công ty có thể lựa chọn chứng minh kinh nghiệm làm việc bằng văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài, hoặc sử dụng giấy phép lao động đã được cấp hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã được cấp.

Liên quan đến BHXH cho người lao động nước ngoài, Công ty TNHH Likes Việt Nam (quận Tân Bình, TP HCM) hỏi người lao động là người nước ngoài tham gia đóng BHXH tại Việt Nam. Tuy nhiên sau thời gian từ 3 đến 5 năm trở về nước thì người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi gì?

Bà Trần Lê Thanh Trúc, Trưởng phòng Việc làm, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM trả lời thắc mắc của doanh nghiệp

Đại diện Bảo hiểm xã hội TP HCM trả lời: Theo quy định, người lao động là người nước ngoài khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực, không được gia hạn mà có yêu cầu thì được hưởng BHXH một lần.

Về giải quyết hưởng BHXH một lần: Trong thời hạn 10 ngày tính đến thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thời điểm giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực (tùy thuộc điều kiện nào đến trước) mà người lao động không tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động hoặc không được gia hạn giấy phép, người lao động có yêu cầu hưởng BHXH một lần nộp hồ sơ theo quy định cho cơ quan BHXH.

Như vậy, người lao động nước ngoài tham gia đóng BHXH tại Việt Nam, trước khi về nước do chấm dứt hợp đồng lao động hoặc giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực, không được gia hạn mà có yêu cầu thì được hưởng BHXH một lần.