Cẩn thận rà lại lần cuối từng đường kim mũi chỉ trên chiếc áo kimono, chị Quách Thị Hoa, công nhân (CN) Công ty TNHH May thêu - Chế biến thực phẩm Hà Giang (quận Gò Vấp - TPHCM), tỏ vẻ hài lòng. Với chị Hoa và 260 CN làm việc tại đây, công ty là ngôi nhà thứ hai của mình.
Công nhân Công ty Hà Giang làm việc trong môi trường thông thoáng, bảo đảm vệ sinh - an toàn lao động
Giúp CN an tâm làm việc
Dẫn chúng tôi thăm nhà xưởng mới được xây dựng khang trang trên diện tích 2.000 m2, ông Trần Vinh Phùng, Giám đốc Công ty Hà Giang, cho biết năm 2012, dù phải cạnh tranh khốc liệt song công ty vẫn phát triển ổn định, luôn bảo đảm việc làm, thu nhập cho CN. Anh chị em CN cũng luôn sát cánh cùng doanh nghiệp (DN) trong những lúc khó khăn nhất. Ông Phùng nói: “Công đoàn (CĐ) cơ sở và ban giám đốc luôn tìm mọi cách để cải thiện điều kiện làm việc, không ngừng nâng cao phúc lợi, đãi ngộ, tạo điều kiện cho CN an cư, lạc nghiệp”.
Cam kết bảo đảm việc làm, phúc lợi
Niềm vui cũng tràn ngập Công ty Machknit Vina (100% vốn Hàn Quốc, huyện Bình Chánh - TPHCM) trong những ngày đầu năm mới khi toàn bộ 520 CN sau kỳ nghỉ Tết đã trở lại làm việc. Tổng giám đốc công ty và nhân viên kỹ thuật nước ngoài đến từng xưởng thăm hỏi tình hình vui Tết và lì xì đầu năm cho CN. “Những lời chúc Tết cùng những cam kết bảo đảm việc làm, phúc lợi của lãnh đạo công ty khiến anh em CN hết sức phấn khởi” - CN Nguyễn Minh Tuấn vui vẻ nói.
Hăng say cống hiến
Những ngày này, tập thể lao động Cảng Bến Nghé cũng đang cật lực xếp dỡ những container hàng đầu năm. Ông Phan Thanh Trình, Chủ tịch CĐ Cảng Bến Nghé, cho biết trong năm 2012, tập thể lao động đã thực hiện 14 sáng kiến có giá trị, làm lợi và tiết kiệm hơn 1,7 tỉ đồng. Nỗ lực của tập thể lao động đã giúp cảng Bến Nghé vượt qua áp lực cạnh tranh, phát triển tốt dịch vụ xếp dỡ, lợi nhuận trước thuế đạt trên 34 tỉ đồng. Lãnh đạo đơn vị đã dành hơn 1,8 tỉ đồng chăm lo cho người lao động và con em, tăng 77% so với năm 2011.
Năm 2013, dự báo tình hình sẽ khó khăn hơn, đòi hỏi DN, CĐ và NLĐ phải chung vai vượt khó. CĐ cơ sở phải làm tốt công tác giáo dục, động viên NLĐ vừa tích cực phát động thi đua, hỗ trợ DN phát triển bền vững. DN ăn nên làm ra cũng phải đáp đền công sức của NLĐ, đó mới chính là ý nghĩa hài hòa lợi ích.
Ông Trần Thanh Hải (Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TPHCM) |
Bình luận (0)