Lao động

Nhận người lao động trở lại

Nguyễn Minh Hùng (Công ty Châu Phong; quận 7, TP HCM) thắc mắc: “Công ty cho tôi nghỉ việc với lý do sắp xếp lại bộ phận bảo vệ. Tuy nhiên, sau đó, công ty lại nhận thêm người khác vào thay thế vị trí của tôi. Khi cho tôi nghỉ, công ty không giải quyết bất cứ chế độ nào…”.

Ông Đinh Văn Hưởng, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Thật ra, lý do sắp xếp lại bộ phận bảo vệ chỉ là vì công ty muốn giảm nhẹ vấn đề cho anh Hùng nghỉ việc. Trước đó, anh Hùng đã nhiều lần vi phạm trong ca trực như rời vị trí, ngủ quên, không khóa cổng… Tuy nhiên, các sai phạm đó đã được tổ trưởng bỏ qua, không lập biên bản.

Sau khi nhận được khiếu nại của anh Hùng, công ty nhận thấy quy trình xử lý chưa chặt chẽ nên giám đốc quyết định mời anh Hùng trở lại làm việc.

người lao động trưởng phòng nhân sự Nguyễn Minh Hùng

Bình luận (0)

Gửi bình luận

Nhận người lao động trở lại

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)