TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG NĂM 2016: Đồng thuận hơn là áp đặt
   
29.08.2015 | 21:55 PM

TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG NĂM 2016: Đồng thuận hơn là áp đặt

Bà Simrin Singh, quyền Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam, cho rằng quyết định của Hội đồng Tiền lương quốc gia dựa trên sự đồng thuận của tất cả thành viên vẫn tốt hơn là chọn một...

Làm gì để nhân viên không bất mãn?
   
29.08.2015 | 21:53 PM

Làm gì để nhân viên không bất mãn?

Trong một tổ chức có nhiều người, việc “9 người 10 ý” là đương nhiên. Người quản lý không thể làm vừa lòng hết thảy mọi người.

Cái tật ào ào
   
28.08.2015 | 21:56 PM

Cái tật ào ào

Anh rất thương nhân viên và đối xử tử tế với mọi người. Trong công ty, ai cần giúp, anh sẵn lòng. Nói chung, anh rất tốt. Thế nhưng, khi bỏ phiếu tín nhiệm, anh chỉ được 6/25 phiếu. Anh...

Quyết định... dũng cảm!
   
28.08.2015 | 21:55 PM

Quyết định... dũng cảm!

Cuối cùng thì mình cũng đã... dũng cảm nói lên được câu ấy. Chỉ vỏn vẹn mấy tiếng “Thôi, đừng kêu thêm nữa” mà mình đã phải chần chừ đến 10 phút mới thốt lên được.

Hội chợ việc làm phía Bắc năm 2015: Giải quyết lãng phí nguồn nhân lực
   
27.08.2015 | 22:24 PM

Hội chợ việc làm phía Bắc năm 2015: Giải quyết lãng phí nguồn nhân lực

Ngày 27-8, tại Trường Cao Đẳng Nghề tỉnh Yên Bái, Tổng cục Dạy nghề, Bộ LĐ-TB-XH đã tổ chức Hội chợ việc làm phía Bắc năm 2015. Hội chợ thu hút 1.000 sinh viên theo học tại các trường dạy...

Đóng 1 lần để hưởng lương hưu
   
26.08.2015 | 22:13 PM

Đóng 1 lần để hưởng lương hưu

* Đến năm 2017, tôi đủ tuổi nghỉ hưu nhưng số năm làm việc và đóng BHXH mới được 19 năm 6 tháng. Như vậy, tôi có được làm tròn năm để hưởng chế độ hưu trí không hay phải đóng BHXH tự...

Đã đồng ý chấm dứt HĐLĐ
   
26.08.2015 | 22:13 PM

Đã đồng ý chấm dứt HĐLĐ

* Tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn từ năm 2007. Mới đây, tôi đã gửi đơn đề nghị chấm dứt HĐLĐ. Sau 45 ngày, thấy công ty không giải quyết, tôi làm tờ đơn thứ hai...

Sẽ khám sức khỏe cho công nhân
   
26.08.2015 | 22:12 PM

Sẽ khám sức khỏe cho công nhân

* Chúng tôi được biết pháp luật lao động quy định NLĐ làm công việc nặng nhọc, độc hại thì ít nhất phải khám sức khỏe 6 tháng một lần. Chúng tôi làm việc trong môi trường độc hại tại công...

Không có lỗi sao bị trừ lương?
   
26.08.2015 | 22:12 PM

Không có lỗi sao bị trừ lương?

* Do bức xúc vì cách hành xử của quản đốc, anh bạn đồng nghiệp của chúng tôi đã phản ứng bằng cách cắt cầu dao điện khiến sản xuất đình trệ. Anh bạn ấy đã bị kỷ luật cho nghỉ việc nhưng...

Cần đơn giản thủ tục đình công
   
25.08.2015 | 22:19 PM

Cần đơn giản thủ tục đình công

Luật quy định quá rườm rà trong khi năng lực của đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở còn hạn chế là những nguyên nhân chính khiến khó tổ chức đình công đúng luật

Giữ nguyên đề xuất tăng lương tối thiểu thêm 350.000-550.000 đồng
   
25.08.2015 | 10:12 AM

Giữ nguyên đề xuất tăng lương tối thiểu thêm 350.000-550.000 đồng

(NLĐO)- Sáng 25-8, trước khi vào họp Hội đồng tiền lương quốc gia, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Mai Đức Chính cho biết Tổng LĐLĐ vẫn giữ nguyên đề xuất tăng lương tối thiểu vùng thêm...

Tổ chức nhiều sân chơi cho CNVC-LĐ
   
22.08.2015 | 21:42 PM

Tổ chức nhiều sân chơi cho CNVC-LĐ

Giải Quần vợt truyền thống ngành LĐ-TB-XH TP HCM năm 2015 do Công đoàn Sở LĐ-TB-XH TP tổ chức đã diễn ra vào sáng 22-8.

Nỗi buồn thợ xây
   
22.08.2015 | 21:40 PM

Nỗi buồn thợ xây

Công việc nặng nhọc, vất vả, thậm chí nguy hiểm đến tính mạng nhưng vì mưu sinh, những người thợ xây vẫn chấp nhận gắn bó với nghề

Động viên kém duyên!
   
21.08.2015 | 23:50 PM

Động viên kém duyên!

Sơn, cậu nhân viên của tôi, cứ nằn nì nhờ tôi nói giúp. Cậu ta bảo: “Em chẳng hiểu tại sao Hương lại đòi chia tay như vậy.

Xem xét lại quyết định sa thải
   
19.08.2015 | 21:59 PM

Xem xét lại quyết định sa thải

* Do vội về quê chăm sóc bố bị tai nạn giao thông, tôi không kịp gửi giấy xin phép. Sau 10 ngày, tôi trở lại làm việc và gửi giấy phép thì công ty từ chối và sa thải tôi vì tự ý nghỉ việc...

Tính sai ngày nghỉ không có lý do
   
19.08.2015 | 21:58 PM

Tính sai ngày nghỉ không có lý do

* Tôi xin nghỉ phép 3 ngày nhưng sau đó có việc đột xuất nên nghỉ thêm 3 ngày mà không kịp xin phép. Sau khi trở lại làm việc, tôi bị công ty sa thải với lý do nghỉ quá 20 ngày không lý...

Nghỉ giải lao được tính là làm việc
   
19.08.2015 | 21:56 PM

Nghỉ giải lao được tính là làm việc

* Hợp đồng lao động (HĐLĐ) của chúng tôi ghi thời gian làm việc là 8 giờ/ngày nhưng lại bắt đầu từ 7 giờ và kết thúc lúc 17 giờ. Chúng tôi chỉ được nghỉ trưa 1 giờ. Như vậy mỗi ngày phải...

Phải trả lại hồ sơ khi không tuyển dụng

Phải trả lại hồ sơ khi không tuyển dụng

* Tôi nộp đơn xin việc tại một số công ty nhưng không được nhận; sau đó tôi đến xin lại hồ sơ (bản chính) thì không được trả hoặc làm khó đủ điều. Việc giữ hồ sơ của tôi như vậy có trái quy...