Yêu cầu cho thôi việc 4 lao động Trung Quốc

Làm việc với các cơ quan chức năng, ông Lee Chien Yeng, tổng giám đốc công ty, đã thừa nhận 4 lao động Trung Quốc trên đều không có giấy phép lao động và sử dụng visa du lịch để làm việc chui tại VN. Ông Yeng cũng thừa nhận các chuyên gia Trung Quốc trên có những lời nói xúc phạm đến CN và đã công khai xin lỗi CN. Các cơ quan chức năng đã yêu cầu công ty phải chấm dứt ngay việc làm và quản lý lao động đối với 4  lao động trên cho tới khi họ được cấp phép lao động.

Phía công ty cũng cam kết bãi bỏ ngay một số quy định do các quản lý người Trung Quốc tự đặt ra như: CN chỉ được đi vệ sinh 3 lần/ngày; trừ 100.000 đồng nếu CN không đi sớm 15 - 20 phút để chuẩn bị làm việc. Công ty cũng cam kết thực hiện đúng các quy định về HĐLĐ bởi hiện nay nhiều CN phải giao kết HĐLĐ có thời hạn 3 lần trước khi được giao kết HĐLĐ không xác định thời hạn; CN được trả lương nếu như bị cúp điện... Đến chiều cùng ngày, các CN đã trở lại làm việc.