Kết nối việc làm cho lao động lớn tuổi
Tại các đô thị, nhiều ngành nghề, dịch vụ "khát" nhân lực, phù hợp cho lao động nữ trung niên
Lao động ít "nhảy việc" sau Tết
Thay vì tìm kiếm cơ hội mới như những năm trước, sau Tết nhiều lao động lựa chọn có việc làm ổn định, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp
Ứng viên thất nghiệp có bị “lép vế” trong mắt nhà tuyển dụng?
(NLĐ) - Thất nghiệp trong khoảng thời gian dài trở thành nỗi ám ảnh của nhiều ứng viên vì nghĩ rằng nhà tuyển dụng luôn ưu tiên ứng viên đang có việc làm hơn người thất nghiệp.
Không chỉ công nhân, trí thức cũng có thể bị thay thế bởi Al
(NLĐO)- Phó Chủ tịch Hội đồng Trường FPT cảnh báo theo dự đoán của Diễn đàn Kinh tế Thế giới, vào năm 2030, 800 triệu người lao động sẽ bị robot và Al thay thế.
Thận trọng khi "nhảy việc" cuối năm
Lường trước những rủi ro, tìm hiểu kỹ thông tin công ty sắp ứng tuyển là những yếu tố người lao động nên xem xét khi "nhảy việc"
Gen Z có phải “Kẻ gây rối” nơi làm việc?
(NLĐO)- Hiện gen Z góp mặt khoảng 30% nhân lực tại doanh nghiệp, đây là thế hệ có nhiều tiềm năng, sáng tạo và nhanh nhạy với chuyển đổi số.
Những điểm yếu "chết người" của ứng viên kinh nghiệm khi đi tìm việc
(NLĐO) - Dù ứng viên giữ vị trí cao, nhiều năm kinh nghiệm nhưng năng lực chưa tương xứng và "lệch pha" với nhu cầu nhà tuyển dụng.
Công nhân mong sớm tăng lương
Doanh nghiệp gặp khó khăn kéo dài còn người lao động dù thắt chặt chi tiêu thì tiền lương vẫn không bảo đảm các nhu cầu tối thiểu
Nhà tuyển dụng “bẫy” ứng viên bằng những tình huống nào?
(NLĐO) - Những câu hỏi tình huống vừa là thách thức, vừa là cơ hội tùy thuộc vào sự tự tin, năng lực, khả năng ứng biến và sự phù hợp với công việc một cách xuất sắc
Giữ việc thời công nghệ
Ngoài kiến thức chuyên môn, doanh nghiệp cần người lao động nâng cao trình độ, thích nghi với công nghệ mới
Ba giá trị lao động trẻ đề cao
Thị trường lao động, việc làm đang thay đổi, nhiều công việc mới ra đời khiến không ít lao động trẻ thay đổi quan điểm về sự nghiệp
LUẬT BHXH (SỬA ĐỔI): Người lao động cần sự an tâm
Không nên phân biệt việc hưởng BHXH một lần đối với các nhóm đối tượng có thời gian tham gia BHXH khác nhau vì cần có sự nhất quán trong chính sách
Đi cũng dở, ở chẳng xong
Nhiều lao động lớn tuổi rơi vào hoàn cảnh đi cũng dở, ở chẳng xong do công ty khó khăn, không bảo đảm thu nhập trong khi họ ít có cơ hội tiếp cận việc làm mới
Nhu cầu lao động thay đổi theo công nghệ
(NLĐO) - Trong 5 năm tới, khoảng 83 triệu việc làm có thể mất đi do nhu cầu thay đổi, đồng thời cũng sẽ có 69 triệu việc làm mới được tạo ra dưới tác động của công nghệ và các xu hướng xã hội
Doanh nghiệp cần gì ở lao động phổ thông?
Lao động phổ thông cần đặt ra các mục tiêu cho bản thân khi tình hình mất việc có xu hướng tăng, do sản xuất - kinh doanh của nhiều ngành nghề đang sụt giảm
và quét mã QR