Đào tạo cán bộ là khâu then chốt
Ở bất cứ đoàn thể nào, cán bộ luôn là yếu tố quyết định đến chất lượng hoạt động phong trào.
Giám sát lương, thưởng
Ngày 18-10, tại Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 10 (khóa IX) nhiệm kỳ 2013-2018, ông Nguyễn Hòa, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, yêu cầu Công đoàn (CĐ) các cấp tập trung thực hiện nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới như: triển khai Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về việc học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tiếp tục hoàn thành công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ CĐ; thực hiện tốt các chỉ tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở, ký thỏa ước lao động tập thể.
Hợp tác với Công đoàn tỉnh Champasak
Tại buổi tiếp, làm việc với Đoàn Đại biểu Liên hiệp Công đoàn (CĐ) tỉnh Champasak (Lào) vào chiều 13-5, bà Nguyễn Trần Phượng Trân, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, cho biết các hoạt động của CĐ TP tập trung ở cơ sở, đặc biệt là khu vực ngoài quốc doanh vì có đông lao động, điều kiện hoạt động khó hơn doanh nghiệp nhà nước.
Giám sát chặt chẽ thu, chi tài chính Công đoàn
Sáng 16-12, LĐLĐ TP HCM hướng dẫn xây dựng dự toán tài chính Công đoàn (CĐ) cơ sở cho gần 100 CĐ cơ sở trực thuộc.
Tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ CĐ
Sáng 19-5, tại TP HCM, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã khai mạc Hội nghị Tập huấn nghiệp vụ dành cho cán bộ Công đoàn (CĐ) làm công tác đào tạo các tỉnh, thành phía Nam. Lớp tập huấn kéo dài 3 ngày; học viên được nghe trình bày về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐ đến năm 2018 theo mục tiêu, chương trình Đại hội XI CĐ Việt Nam; hướng dẫn xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐ hằng năm và theo nhiệm kỳ 5 năm; quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐ; hướng dẫn sử dụng nguồn kinh phí cho việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐ…
và quét mã QR