Giải tỏa vướng mắc về lao động, tiền lương cho doanh nghiệp

Chiều 13-3, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) TP HCM chủ trì cùng các đơn vị liên quan tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại với các doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thuộc UBND thành phố.

Hội nghị thu hút sự tham gia gần 200 đại biểu, đại diện cho 62 doanh nghiệp. Ban tổ chức đã giải đáp 24 câu hỏi xoay quanh các nội dung về lao động, tiền lương: Thành lập hội đồng tiền lương trong doanh nghiệp; Quy định về chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động; Chế độ liên quan của nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; Tiền lương, thù lao, tiền thưởng cho người quản lý, kiểm soát viên; Quỹ tiền lương kế hoạch đối với một số trường hợp đặc thù; Chính sách đối với lao động dôi dư…

Trong khuôn khổ hội nghị, ban tổ chức cũng đã thông tin về những điểm mới của Nghị định 21/2024/NĐ-CP, được Chính phủ ban hành ngày 23-2-2024, sửa đổi Nghị định 51/2016/NĐ-CP quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và Nghị định 52/2016/NĐ-CP quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Đồng thời, có tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp trong quá trình thực thi nghị định mới. 

Đối với các kiến nghị vượt thẩm quyền, Sở LĐ-TB-XH TP HCM cho biết sẽ tiếp tục ghi nhận và báo cáo đến lãnh đạo thành phố, trung ương. Từ đó, kịp thời có hướng dẫn cụ thể, rõ ràng trong quá trình thực hiện, tạo thuận lợi cho cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn thành phố trong việc thực thi các chính sách của Nhà nước một cách kịp thời, nhanh gọn và hiệu quả.

Ông Lê Văn Thinh, Giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP HCM cho biết, hội nghịnhằm lắng nghe, trao đổi vướng mắc từ phía doanh nghiệp, vừa chia sẻ khó khăn, vượt qua thách thức, tháo gỡ vướng mắc, phát huy tinh thần trách nhiệm cao hơn nữa của các doanh nghiệp nhà nước. Đồng thời chấn chỉnh, nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức trong thực thi công vụ.

"Trong thời gian tới, đơn vị sẽ thường xuyên tổ chức gặp gỡ đối thoại với các doanh nghiệp, kịp thời chia sẻ các khó khăn, vướng mắc và lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, với tinh thần hết sức cầu thị, hết sức lắng nghe, hết sức trách nhiệm, hết sức dân chủ. Qua đó, các doanh nghiệp, cơ quan Nhà nước cùng chung tay đẩy mạnh xây dựng thương hiệu, ngành hàng, góp phần xây dựng thương hiệu quốc gia." - ông Thinh nhấn mạnh.