Gắn kết nhân sự
Các chính sách phúc lợi, khơi gợi tinh thần nâng cao hiệu suất làm việc... sẽ giúp người lao động giảm áp lực trong cuộc sống và gắn kết với doanh nghiệp
NHỨC NHỐI TAI NẠN LAO ĐỘNG (*): Chủ động ngăn ngừa
Nhiều doanh nghiệp chủ động đổi mới công nghệ, thực hiện tốt công tác bảo hộ lao động nhằm ngăn ngừa tai nạn lao động và cải thiện điều kiện làm việc
Nhức nhối tai nạn lao động
Nguyên nhân các vụ tai nạn lao động chủ yếu xuất phát từ phía người sử dụng lao động, ngoài ra còn do người lao động chủ quan, vi phạm quy trình, quy chuẩn an toàn lao động
7 người chết, 3 người bị thương
Bất cẩn trong quá trình ngắt, mở điện làm động cơ chính máy nghiền hoạt động khiến dịch chuyển lò nghiền, cuốn các công nhân đang thao tác sửa chữa
Đừng nghỉ việc vì một phút bốc đồng
(NLĐO) - Có những lúc chán nản đến mức muốn buông bỏ tất cả nhưng bạn hãy nghĩ, hậu quả cho những bốc đồng đó là gì? Vì vậy, trước khi nghỉ việc hãy cân nhắc thật kỹ.
Bí quyết giúp nhân viên hội nhập
Doanh nghiệp cần tổ chức đào tạo hội nhập để nhân sự thấy được văn hóa, chính sách, mục tiêu, sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị cốt lõi
Xu hướng chọn việc của lao động trẻ
Lương, phúc lợi và chính sách làm việc linh hoạt là những yếu tố được lao động trẻ quan tâm
GELEX - Nơi tương lai phát triển và gắn kết của người lao động
Trong một nền kinh tế đang vận động và đổi thay từng ngày, các doanh nghiệp cũng đang dần thích ứng nhằm tạo dựng môi trường làm việc phù hợp để thu hút, giữ chân và phát triển nguồn nhân lực bền vững.
Lương và thưởng vẫn là ưu tiên khi tìm việc
(NLĐO) - Khi mức lương cao và các khoản thưởng hấp dẫn có thể cung cấp cho họ một cuộc sống thoải mái hơn và cơ hội tiết kiệm hoặc đầu tư cho tương lai
Dung hòa nhân sự nội bộ
Môi trường làm việc đa thế hệ đòi hỏi người lãnh đạo phải điều chỉnh phong cách quản lý và giải quyết các nhu cầu của các thế hệ người lao động
Vì sao các thương hiệu lớn chi bộn để sở hữu mặt bằng tại “tuyến phố kim cương”?
Những mặt bằng đắc địa tại trung tâm các đô thị lớn, nơi có giao thông thuận lợi, thường được các doanh nghiệp lớn chọn đặt “đại bản doanh”, dẫu giá thuê đắt đỏ.
Không thể sa thải người lao động có hành vi quấy rối tình dục nơi làm việc: Vì sao?
(NLĐO) - Hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động thực hiện hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc phải tương ứng với tính chất và mức độ vi phạm
Tác hại khó lường của việc sử dụng “của công” thành “của riêng”
(NLĐO)- Nếu việc “nhận vơ” thường xuyên xảy ra sẽ ảnh hưởng tới sự nghiệp phát triển của những người như thế.
Techcombank - Ngân hàng Việt Nam duy nhất hai năm liên tiếp được GPTW vinh danh “Nơi làm việc xuất sắc nhất Việt Nam”
Techcombank năm thứ hai liên tiếp vinh dự được trao tặng Chứng nhận toàn cầu Great Place To Work® Certified là “Nơi làm việc xuất sắc” với kết quả khảo sát đạt tỉ lệ 94%, tăng 7% so với 2022, và vượt xa tỉ lệ trung bình 53% tại Việt Nam.
Có đơn hàng, doanh nghiệp ra sức tuyển dụng
Hiện nhiều doanh nghiệp có đơn hàng ổn định trở lại, công nhân phấn khởi khi được tăng ca, không ít lao động cũng tìm được công việc mới phù hợp
và quét mã QR