Xây dựng, bồi đắp "nguyên khí quốc gia"
Ngày 24-11, thay mặt Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã ký ban hành Nghị quyết 45-NQ/TW về tiếp tục xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ trí thức đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước nhanh và bền vững trong giai đoạn mới.
Đãi ngộ người tài
Theo tờ trình của UBND được HĐND TP HCM thông qua tại kỳ họp thứ 12 khóa X ngày 11-11, các chức danh lãnh đạo trong tổ chức khoa học và công nghệ (KH-CN) công lập sẽ được hưởng thu nhập ưu đãi, cao nhất lên tới 120 triệu đồng/tháng.
Nhân tài phải được trọng dụng, đãi ngộ
Người tài được tuyển dụng sẽ ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn; ưu tiên xem xét, lựa chọn quy hoạch, bổ nhiệm vào chức danh lãnh đạo, quản lý hoặc chuyên gia đầu ngành
Kiểm tra, giám sát giúp tìm được cán bộ giỏi
Cơ quan kiểm tra Thành ủy cần điều phối, hướng dẫn chung để công tác kiểm tra vừa được thực hiện tốt vừa không ảnh hưởng đến các nhiệm vụ hằng ngày của những đơn vị được kiểm tra, giám sát...
Tuyển chọn người tài
UBND TP HCM vừa ban hành kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ năm 2023. Theo đó, thành phố cần tuyển 12 công chức và 51 viên chức về làm việc tại các sở: Công Thương, Y tế, Du lịch và quận 12, huyện Củ Chi, huyện Bình Chánh, huyện Nhà Bè.
Người tài đặc biệt sao phải thi tuyển?
Chiều 5-9, Ủy ban MTTQ TP HCM đã tổ chức hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Đề án về chính sách thu hút, bồi dưỡng và phát triển người có tài năng đặc biệt đối với các lĩnh vực TP HCM có nhu cầu giai đoạn 2018-2022.
TP HCM: Đãi ngộ "khủng" thu hút người có tài năng đặc biệt
(NLĐO) - Người có tài năng đặc biệt khi được TP HCM tuyển dụng sẽ được hỗ trợ ban đầu 50 triệu đồng và hàng tháng có sinh hoạt phí từ 20-30 triệu đồng
Người giỏi chẳng thiếu
Anh Kim Thái, một người "có thâm niên" bán vé số 20 năm, vừa chính thức trở thành công chức của tỉnh Sóc Trăng. Câu chuyện rất lạ trong bối cảnh chen chân khó nhọc vào bộ máy nhà nước hiện nay.
Gần 300 trí thức trẻ Quảng Bình bỗng dưng "bơ vơ" giờ thế nào?
(NLĐO) - Sau 5 năm cống hiến, gần 300 trí thức trẻ trong diện thu hút nhân tài ở Quảng Bình "bỗng dưng" bị thất nghiệp gây bức xúc, UBND tỉnh này đã lên phương án tháo gỡ đến nay giải quyết cho gần 200 trường hợp.
Người tài đâu chỉ cần tiền
Thời nào cũng cần nhân tài. Thiếu vắng nhân tài thì đất nước không thể hưng thịnh. Lê Quý Đôn từng khẳng định "phi trí bất hưng". "Trí" ở đây tạm hiểu theo nghĩa hẹp là "trí thức", hẹp hơn nữa là hiền tài.
Siêu lãng phí
Không phải đến giờ này, câu chuyện sử dụng nhân tài của TP Đà Nẵng mới trở thành tâm điểm, mà từ nhiều năm qua, có những lúc giữa cơ quan công quyền TP này với một số người trong diện nhân tài đã xảy ra căng thẳng khi họ rời nhiệm sở.
Lời giải cho cơ chế đặc thù: Tiền không là tất cả
Người tài vốn dĩ luôn đi tìm môi trường và cơ hội để cống hiến nên chỉ cần có môi trường phù hợp là họ sẽ chủ động tìm về
Chọn người tài
UBND TP HCM vừa trình HĐND đề án "Thu hút nhân tài" nhằm phục vụ cho việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 54/QH14 của Quốc hội về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP.
Thể chế và người tài
Cải cách thể chế quan trọng hàng đầu là cải cách việc tuyển chọn và bố trí nhân lực chủ chốt. Việc này đã được một số địa phương và Bộ Giao thông Vận tải triển khai vài năm trước đây thông qua thi tuyển cạnh tranh.
2.331 người thi, Quảng Nam chỉ chọn được 193 "người tài"
(NLĐO) – Có hơn 2.300 thí sinh dự thi để chọn ra 362 chỉ tiêu nhưng tỉnh Quảng Nam chỉ chọn được 193 "nhân tài".
và quét mã QR