Sau ồn ào, Lưu Thiên Hương xin nghỉ việc
(NLĐO) - Nhạc sĩ Lưu Thiên Hương quyết định xin nghỉ việc tại Nhạc viện TP HCM sau ồn ào với giảng viên, NSƯT Minh Huyền những ngày qua.
Ứng viên thất nghiệp có bị “lép vế” trong mắt nhà tuyển dụng?
(NLĐ) - Thất nghiệp trong khoảng thời gian dài trở thành nỗi ám ảnh của nhiều ứng viên vì nghĩ rằng nhà tuyển dụng luôn ưu tiên ứng viên đang có việc làm hơn người thất nghiệp.
Phó Tổng Giám đốc HoSE Trần Anh Đào bác tin đồn "nộp đơn xin nghỉ việc"
(NLĐO)- Trong phiên giao dịch sáng nay, thị trường chứng khoán Việt Nam giảm sâu khi xuất hiện tin đồn tổng giám đốc và phó tổng giám đốc HoSE xin nghỉ việc.
Những kiểu "người yêu" chị em cần... tránh xa!
Có những kiểu đàn ông chỉ "yêu" tiền của người yêu và khi các cô gái nhận ra chân tướng đòi chia tay, họ lại chai mặt... đòi tình phí.
Bấp bênh cơ hội việc làm
Cuộc sống bấp bênh hơn khi lâm vào cảnh thất nghiệp nhưng về quê hay tiếp tục bám trụ lại thành phố là quyết định không hề dễ dàng đối với người lao động
Vụ hàng trăm công nhân vật vờ đòi lương: Nhiều công nhân nộp đơn nghỉ việc
(NLĐO) - Liên quan đến vụ hàng trăm công nhân vật vờ đòi lương để về quê đón Tết ở Đắk Lắk, nhiều công nhân đã nộp đơn xin nghỉ việc và yêu cầu công ty ký bản cam kết trả lương.
Quyết liệt xử lý doanh nghiệp nợ bảo hiểm
Ngoài việc đôn đốc xử lý nợ đọng BHXH, BHXH TP Đà Nẵng còn đẩy nhanh tiến độ hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19
Làm ngày lẫn đêm để sớm trao tiền hỗ trợ
Trước sự việc nhiều người dân phản ánh chưa nhận được gói hỗ trợ đợt 3, chính quyền địa phương cho biết việc chi trả vẫn đang được tiến hành
Bảo vệ quyền lợi công nhân Công ty TNHH Asia Garment
Ngày 27-2, ông Đinh Trần Thanh Tâm - Chủ tịch LĐLĐ quận Tân Bình, TP HCM - cho biết sau khi tạm ứng 1 triệu đồng/người, chiều 26-2, Công ty TNHH Asia Garment tiếp tục chi trả hết nợ lương tháng 1-2021 còn lại cho người lao động làm việc tại chi nhánh ở quận 12.
Không phải bồi thường chi phí đào tạo
Anh Nghĩa đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và có báo trước cho công ty 45 ngày trước khi nghỉ việc là đúng luật nên không phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty
Sẽ trả lương cho người lao động
Sau khi nhận được phản ánh của người lao động, qua kiểm tra kiểm tra lại quy trình công ty sẽ chi trả toàn bộ tiền lương đã trừ cho anh Hải
Công nhân Trường Lợi lại bất an
Công ty Trường Lợi mong muốn được tạo điều kiện về thời gian để xây dựng nhà xưởng, di chuyển máy móc và đưa công nhân đến chỗ mới
Bồi thường chi phí đào tạo
Trần Thanh Thắng (thangtranceo8812@gmail.com) hỏi: "Tôi là viên chức đang làm việc tại một đơn vị sự nghiệp công lập, đã ký hợp đồng không xác định thời hạn từ năm 2012. Năm 2016, tôi được cơ quan cử đi học thạc sĩ 2 năm, đến cuối năm 2018 mới xong. Trong thời gian đi học, tôi vẫn được cơ quan trả lương hằng tháng. Do hoàn cảnh gia đình khó khăn, tháng 4-2018, tôi nộp đơn xin nghỉ việc nhưng lãnh đạo cơ quan không đồng ý. Nếu tôi vẫn quyết tâm nghỉ việc khi hết hạn 45 ngày báo trước thì có được xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật? Tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo cho cơ quan không?".
Bảo đảm quyền lợi cho người lao động
Phạm Thị Huy (Công ty Vượng Phát Lộc; quận Thủ Đức, TP HCM) phản ánh: "Đầu tháng 4-2018, tôi nộp đơn xin nghỉ việc và đã được giám đốc chấp thuận. Trước khi nghỉ việc, tôi đã bàn giao đầy đủ và hướng dẫn công việc cho người khác. Tuy nhiên, người nhận bàn giao lấy lý do chưa đủ thời gian kiểm tra nên chưa chịu ký biên bản. Vì lý do này, đến nay, công ty vẫn chưa ra quyết định nghỉ việc để tôi làm thủ tục hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp…".
Có bồi thường chi phí đào tạo?
. Phạm Ngọc Linh (Công ty E.P; quận Tân Phú, TP HCM) khiếu nại:
và quét mã QR