Hôm nay 28-6, Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank) cho biết ông Dương Công Minh, Chủ tịch HĐQT ngân hàng, đã xin rút ý kiến ưu tiên tuyển dụng con cháu trong họ Dương vào làm việc tại LienVietPostBank. Quyết định này được đưa ra sau khi HĐQT ngân hàng họp xử lý thông tin báo chí nêu về tuyên bố của Dương Công Minh gây phản ứng trong dư luận.
Người phát ngôn của LienVietPostBank, ông Nguyễn Đức Hưởng - Phó Chủ tịch thường trực HĐQT ngân hàng, cho biết thêm trước khi báo chí nêu, HĐQT của ngân hàng không biết chuyện này. Trong quy chế tuyển dụng của LienVietPostBank có ưu tiên các đối tượng chính sách là con của gia đình thương binh liệt sỹ, gia đình có công với đất nước, đồng bào dân tộc ít người vùng sâu, vùng xa...
“LienVietPostBank cũng là ngân hàng thương mại cổ phần đầu tiên hạ chuẩn bằng cấp khi tuyển dụng nhân sự có trình độ trung cấp, cao đẳng đối với những công việc giản đơn nhằm tạo việc làm cho người lao động, đảm bảo cơ cấu tiền lương và đáp ứng yêu cầu mở rộng mạng lưới…” - ông Hưởng chia sẻ.
Trước đó, ngày 10-6, ông Dương Công Minh đã ký Thông báo ưu tiên con cháu trong dòng họ khi tuyển dụng vào Ngân hàng Liên Việt. Đối tượng được ưu tiên là 62 cháu ở những huyện nghèo, thuộc các tỉnh vùng sâu vùng xa vào làm vị trí kiểm ngân.
Đại diện Ngân hàng Liên Việt cũng đánh giá ông Minh là người hiếm có tận tụy chăm chút cho cả dòng họ Dương trên cả nước, đã sáng lập ra nhiều quỹ khuyến học, khuyến tài ở các tỉnh thành, nuôi dưỡng nhân tài và học sinh nghèo vượt khó (quỹ nhiều nhất đã có trên 30 tỉ đồng gửi LienVietPostBank lấy lãi hàng năm tặng thưởng cho học sinh giỏi và học sinh, sinh viên nghèo vượt khó).
“Con em họ Dương được ông Minh sáng lập một quỹ riêng để tạo thuận lợi trong học tập từ tiền túi của mình thì việc tạo điều kiện cho các cháu có việc làm âu cũng là chuyện bình thường, có hậu với tư cách Phó Chủ tịch Hội đồng họ Dương” - vị này nhận xét.
Viết bình luận