Những chuyến xe chở niềm vui sum họp
(NLĐO) - Trong ngày giáp Tết, những “Chuyến xe nghĩa tình” tấp nập lăn bánh đưa hàng nghìn người lao động cùng gia đình về quê đón Tết, mang theo tình cảm của các cấp Công đoàn TP HCM
Gắn kết bằng thiện chí
Thượng tôn pháp luật và cư xử có tình với người lao động là cách doanh nghiệp ổn định quan hệ lao động
Khỏe để làm việc tốt
Luyện tập thể thao mỗi ngày sẽ giúp công nhân có sức khỏe tốt và làm việc hiệu quả hơn
Sáng tạo, tận tụy vì đoàn viên
Không chỉ giỏi chuyên môn, họ còn thuyết phục đoàn viên bởi tinh thần dấn thân, sáng tạo
Điều hành phải minh bạch
Xu thế hội nhập đòi hỏi doanh nghiệp phải nghiêm túc tuân thủ luật, đặc biệt là minh bạch chính sách chăm lo, bởi điều này sẽ ổn định quan hệ lao động một cách căn cơ
Hiểu đúng về thời gian báo trước
Nguyễn Minh Vương (minhvuong89@yahoo.com.vn) hỏi: "Tôi đã ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định với công ty từ năm 2014. Theo quy định, nếu xin thôi việc thì tôi phải báo trước 45 ngày. Theo tôi hiểu thì 45 ngày báo trước bao gồm cả ngày nghỉ hằng tuần, lễ Tết. Tuy nhiên, cán bộ phòng nhân sự cho rằng đó là 45 ngày làm việc. Vậy cách hiểu nào mới chính xác?".
Đã trả lương cho người lao động
Nguyễn Minh Đức (Công ty Mỹ An; quận 7, TP HCM) phản ánh: "Tôi ký hợp đồng thử việc với công ty thời hạn 1 tháng, từ ngày 20-1 đến 19-2-2018. Ngày 25-2, tôi xin nghỉ việc thì phòng nhân sự công ty yêu cầu phải báo trước 1 tháng để có thời gian tìm nhân viên mới. Nếu tôi không chấp hành, công ty sẽ không trả lương tháng 2. Yêu cầu của công ty có hợp lý không khi tôi chỉ mới ký hợp đồng thử việc, chưa ký hợp đồng lao động chính thức?".
Linh hoạt đưa pháp luật đến với công nhân
Mấy ngày nay, ở Công ty TNHH Sonion - Khu Công nghệ cao TP HCM, giờ giải lao luôn rộn ràng vì công nhân (CN) hỏi nhau: "CN nữ nghỉ thai sản vào làm bị chuyển sang chỗ khác có đúng không?", "Nếu không nghỉ hết phép năm, công ty có phải trả tiền không?", "Đã đi làm chỗ mới mà vẫn lãnh bảo hiểm thất nghiệp là sai phải không?"...
Nguy cơ thụt lùi trong công việc vì… quá tốt bụng
Theo Trưởng phòng Nhân sự Careerlink.vn, tử tế, thân thiện là cần thiết trong công việc, tuy nhiên nó có thể bất lợi nếu bạn không đạt được sự cân bằng hợp lý giữa tử tế và chuyên nghiệp.
Luật bất cập, lao động nữ mang thai lãnh đủ
Thời gian qua, nhiều lao động nữ đang làm việc trong các doanh nghiệp may mặc, da giày trên địa bàn TP HCM, Bình Dương phản ánh việc bị chủ DN chấm dứt hợp đồng lao động dù họ đang mang thai
Bị tố quấy rối tình dục, huyền thoại Morgan Freeman đòi được xin lỗi
(NLĐO) - Huyền thoại Hollywood Morgan Freeman gửi thư ngõ đến CNN yêu cầu được xin lỗi công khai trong vụ bị tố cáo quấy rối tình dục. Nếu yêu cầu không được thực hiện, vụ việc sẽ phải đưa ra tòa án xử lý.
Chưa xử lý kỷ luật
Lê Văn Bảy (Công ty Phú Tường; quận 9, TP HCM) thắc mắc:
Điều đọng lại khi ra đi
Vì lý do cá nhân, tôi xin nghỉ việc. Nhiều người ngạc nhiên, hỏi tôi tại sao đang được hậu đãi mà lại nghỉ ngang.
Đã hoàn tất thủ tục nghỉ việc
Chị Lê Thị Mỹ An (Công ty Nam Cường; quận Tân Bình, TP HCM) hỏi:
Nghỉ việc cũng phải có văn hóa!
Mấy ngày nay, phòng kinh doanh của công ty tôi nháo nhào lên vì sự vắng mặt của Linh.
và quét mã QR