Chi trả trợ cấp mất việc cho CN chưa hết hạn hợp đồng
(NLĐ)- Đó là chỉ đạo của LĐLĐ, Sở LĐ-TB-XH TPHCM vào chiều 10-11 họp bàn biện pháp giải quyết chế độ cho 1.300 CN xưởng len Công ty TNHH Việt Quốc (quận Thủ Đức) bị mất việc (Báo Người Lao Động đã thông tin).
Căn cứ vào tình hình thực tế tại công ty, hai cơ quan trên thống nhất hướng dẫn công ty cách giải quyết chế độ CN bị mất việc tại xưởng len như sau: Đối với người lao động có thời gian làm việc dưới 1 năm, công ty không phải thực hiện chế độ trợ cấp. Đối với trường hợp hợp đồng lao động (HĐLĐ) hết hạn (tính đến ngày có thông báo giải thể xưởng dệt len), công ty có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc (mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương). Nếu HĐLĐ còn thời hạn, công ty phải trả trợ cấp mất việc cho người lao động (mỗi năm làm việc 1 tháng lương) và không phải trả tiền vi phạm thời hạn báo trước. Thời gian làm việc để chi trả trợ cấp thôi việc, mất việc là từ đủ 12 tháng trở lên.