Cho nghỉ việc vì không hoàn thành nhiệm vụ

Lê Hoài Nam (Công ty Nhất Vương, quận 4, TP HCM) khiếu nại: “Tôi làm việc được 6 tháng nhưng không ký hợp đồng lao động. Vừa qua, công ty cho tôi nghỉ việc với lý do không hoàn thành nhiệm vụ trong khi tháng nào tôi cũng được biểu dương, thậm chí khen thưởng...”.

Ông Võ Văn Nhã, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Sau thời gian thử việc, anh Nam vẫn tiếp tục làm việc và hợp đồng thử việc 2 tháng mặc nhiên được gia hạn thành hợp đồng thời hạn 24 tháng. Vừa qua, trưởng bộ phận có báo cáo về việc anh Nam làm thất thoát tài sản của công ty do thiếu tinh thần trách nhiệm. Công ty đã thương lượng với anh Nam để chọn lựa giữa tự nguyện nghỉ việc và công ty sa thải. Anh Nam không tự nguyện nghỉ việc nên công ty đã họp xét kỷ luật và ra quyết định chấm dứt hợp đồng vì không hoàn thành nhiệm vụ.