Có tính vào thời gian tập sự?

Chị Lê Ngọc Mỹ (quận 5, TP HCM) hỏi: “Tôi tốt nghiệp ngành bác sĩ y học dự phòng và đang tập sự tại một đơn vị y tế ở TP HCM. Tôi đang mang thai và dự kiến sinh con vào tháng 6-2017. Xin hỏi thời gian nghỉ thai sản của tôi có được khấu trừ vào thời gian tập sự không và trường hợp nào được miễn tập sự trong ngành y?”.

Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: Theo Thông tư 43/2016/TT-BYT, thời gian nghỉ sinh con theo chế độ BHXH, thời gian nghỉ ốm từ 3 ngày trở lên; thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác không được tính vào thời gian tập sự. Thời gian tiếp tục tập sự được thực hiện ngay sau khi hết thời gian nghỉ theo quy định.

Thông tư 43 cũng quy định người trúng tuyển đã có thời gian làm chuyên môn y tế phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng từ đủ 12 tháng trở lên hoặc đã được cấp chứng chỉ hành nghề có phạm vi hoạt động chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, đã có thời gian thực hành từ 12 tháng trở lên để được cấp chứng chỉ hành nghề theo quy định sẽ được miễn thực hiện chế độ tập sự.