Công ty Ree Young, TPHCM: Né tránh giải quyết quyền lợi công nhân
(NLĐ)- Ngày 17-1, trên 40 công nhân (CN) Công ty Ree Young (100% vốn Hàn Quốc, chuyên may gia công hàng xuất khẩu) đã đến Văn phòng Tư vấn Pháp luật - LĐLĐ TPHCM nhờ can thiệp bảo vệ quyền lợi.
CN cho biết: Vào tháng 4-2001, khi công ty dời địa điểm sản xuất từ quận Tân Bình sang quận Gò Vấp, có 147 CN tiếp tục theo làm việc với công ty tại địa chỉ mới. Đến ngày 6-11, ông Young- Bin- Hong, giám đốc công ty, ra thông báo chấm dứt hoạt động, cam kết giải quyết trợ cấp mất việc và hoàn tất thủ tục bảo hiểm xã hội cho CN. Nhưng hơn 2 tháng trôi qua, dù nhiều lần liên hệ, phía công ty vẫn né tránh thực hiện các cam kết. Do đó, vào đầu tháng 1-2002, tập thể CN gởi đơn khiếu nại lên UBND TP, Hội đồng Trọng tài Lao động, Phòng Quản lý lao động nước ngoài, Sở LĐ-TB-XH TPHCM và Văn phòng Tư vấn Pháp luật LĐLĐ TP nhờ can thiệp, hỗ trợ.