Đồng ý nhận bồi thường để nghỉ việc

Nguyễn Minh Sơn (Công ty Nam Á; quận Bình Tân, TP HCM) thắc mắc: “Tôi nhận được thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với lý do công ty tái cơ cấu và không có nhu cầu mà không bồi thường. Tôi không đồng ý vì hợp đồng của tôi đến tháng 12-2016 mới hết hạn. Tuy nhiên, công ty không cho tôi vào làm việc mà yêu cầu cứ nghỉ ở nhà chờ thông báo mới...”.

Ông Võ Nghiêm, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Do công ty sắp xếp lại nhân sự các bộ phận, dẫn đến dôi dư lao động nên tiến hành thủ tục cắt giảm. Tuy nhiên, chúng tôi có sơ suất là đã vội vàng thông báo khi còn trong quá trình lập phương án và báo cáo cơ quan chức năng. Sau khi nhận được khiếu nại, giám đốc đã thu hồi thông báo, mời anh Sơn trở lại để thương lượng chấm dứt hợp đồng. Hiện anh đã đồng ý với phương án bồi thường công ty đưa ra.