Không tự ý gia hạn hợp đồng

Một lao động (Công ty Nhật Nam; quận 10, TP HCM) thắc mắc: “Thông thường, khi HĐLĐ hết hạn, nếu tiếp tục ký lại với NLĐ thì công ty không thông báo gì mà tự động gia hạn hợp đồng. Vừa qua, có trường hợp NLĐ không muốn tiếp tục làm việc nên đúng ngày hợp đồng hết hạn, đã thông báo bằng văn bản cho công ty biết và đề nghị giải quyết chế độ thôi việc. Tuy nhiên, công ty cho rằng NLĐ phải báo trước 1 tháng thì mới được nghỉ việc…”.

Ông Lê Đức Nam, giám đốc công ty, trả lời: Chúng tôi thừa nhận có phần chủ quan, không cập nhật quy định về giao kết hợp đồng. Sau khi nhận được phản ánh, công ty đã bổ sung vào quy chế một số thủ tục cần thiết khi muốn tiếp tục ký hợp đồng hoặc chấm dứt hợp đồng với NLĐ. Riêng trường hợp nhân viên thông báo nghỉ việc đúng vào ngày hết hạn hợp đồng, tuy có bị bất ngờ và lúng túng trong việc bố trí nhân sự nhưng chúng tôi cũng đã giải quyết ổn thỏa mọi việc và không yêu cầu báo trước 1 tháng.