Nhiều ưu đãi cho công nhân cao su

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam đã làm việc về công tác phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động Công đoàn ngành cao su Việt Nam.

Báo cáo kết quả hoạt động thời gian qua, Công đoàn ngành cao su Việt Nam cho biết đang quản lý 62 Công đoàn cơ sở và cấp trên cơ sở trực thuộc với 54.722 đoàn viên/58.790 lao động, chiếm 93% tổng số lao động. Thời gian qua, Công đoàn ngành đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên - lao động. Tiêu biểu như chương trình "Ánh sáng Công đoàn" chi trên 1 tỉ đồng/năm để thực hiện các công trình về nước sạch, pin năng lượng mặt trời nhằm hỗ trợ đời sống công nhân - lao động tại vùng sâu, vùng xa. Trong năm 2022, Công đoàn và Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam đã ký bổ sung thỏa ước ngành giai đoạn 2022-2024 với những nội dung có lợi hơn cho người lao động, như tiền lương cao hơn 10% so với tiền lương tối thiểu vùng; ưu tiên tuyển dụng con em người lao động đã nghỉ hưu.

Thu nhập thấp nhất của công nhân ngành cao su cao hơn 10% so với lương tối thiểu vùng

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - đánh giá cao các chương trình chăm lo cho đoàn viên - lao động của Công đoàn ngành cao su Việt Nam; đồng thời lưu ý cần đẩy mạnh chương trình phúc lợi để ngăn ngừa tín dụng đen trong công nhân.