Sẽ khôi phục chế độ cho NLĐ

* Tôi xin nghỉ thai sản vào ngày 1-7-2013, nhưng đến 16-8-2013 tôi mới sinh con. Cho rằng mình vẫn trong thời gian hưởng chế độ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, ngày 3-7 tôi đi làm trễ 30 phút và bị lập biên bản. Nhân viên kế toán cho biết tôi chỉ được hưởng chế độ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi đến ngày 1-7-2014. Công ty tính như vậy có đúng không?

- Bà Nguyễn Thu Dung, trưởng phòng hành chính - nhân sự, trả lời: Sau khi nhận được phản ánh, công ty đã rà soát và phát hiện nhân viên kế toán đã tính sai thời gian hưởng chế độ cho phụ nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi của chị Hà. Công ty đã khiển trách nhân viên này, đồng thời hủy biên bản đi trễ và khôi phục lại chế độ cho chị Hà.