Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam ký thỏa ước tập thể

Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam và Công đoàn Cao su Việt Nam vừa tiến hành thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) ngành cao su năm 2022.

TƯLĐTT ngành gồm 17 điều, trong đó có nhiều nội dung quy định về quyền lợi cho người lao động (NLĐ) cao hơn luật. Cụ thể, về tiền lương, người sử dụng lao động (NSDLĐ) bảo đảm mức lương thấp nhất trả cho người làm công việc đơn giản nhất cao hơn mức tiền lương tối thiểu vùng theo quy định hiện hành 10%.

Về thời gian làm việc, NLĐ làm việc 8 giờ/ngày và 40 giờ/tuần, nếu làm thêm thì số giờ làm thêm không được vượt quá quy định. Lao động nữ được nghỉ vào dịp Quốc tế Phụ nữ 8-3, 20-10 hưởng nguyên lương và được tính vào thời gian nghỉ phép hằng năm. Hằng năm, căn cứ kết quả sản xuất - kinh doanh, ban chấp hành Công đoàn các doanh nghiệp phối hợp với NSDLĐ tổ chức cho NLĐ được đi tham quan, du lịch, học tập, trải nghiệm tối thiểu 3 ngày. Ngoài ra, NSDLĐ hỗ trợ NLĐ khi nghỉ hưu với mức 1 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động…

Đại diện Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam và Công đoàn Cao su Việt Nam ký kết thỏa ước lao động tập thể năm 2022

Hiện có 53 doanh nghiệp trực thuộc tập đoàn đăng ký tham gia TƯLĐTT ngành, một số đơn vị xây dựng và ký kết TƯLĐTT riêng có những điều khoản có lợi cho NLĐ và cao hơn TƯLĐTT ngành.