Thu hồi quyết định

* Tôi ký HĐLĐ xác định thời hạn 24 tháng từ tháng 1-8-2014 đến 31-7-2016. Ngày 15-9-2015, công ty đột ngột buộc tôi nghỉ việc với lý do không phù hợp với công việc và chỉ bồi thường 1 tháng lương…

Lê Minh Mẫn (Công ty Minh Ngọc, quận 7, TP HCM)

- Ông Phùng Văn Thế, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Dù đã được công ty tạo điều kiện thuận lợi nhưng anh Mẫn vẫn không đáp ứng yêu cầu công việc nên công ty quyết định chấm dứt HĐLĐ. Tuy nhiên, qua trao đổi với cơ quan chức năng, chúng tôi thấy công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ với anh Mẫn như vậy là chưa đúng luật. Chúng tôi sẽ thu hồi quyết định, mời anh Mẫn vào làm việc trở lại để tìm hướng giải quyết thỏa đáng.