Thu hồi thông báo sa thải

* Tôi được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) thời hạn 3 năm kể từ ngày 1-10-2012 với công việc là nhân viên tiếp thị - bán hàng. Vừa qua, tôi bị công ty lập biên bản nhắc nhở 2 lần (lần đầu vào tháng 1-2015, lần thứ hai vào tháng 3-2015) vì không đạt doanh số. Ngày 15-4, công ty ra thông báo sau 30 ngày sẽ chấm dứt HĐLĐ với tôi do không hoàn thành công việc...

- Ông Lê Đạt Chí, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Qua trao đổi với cơ quan chức năng, công ty nhận thấy có thiếu sót khi ra thông báo chấm dứt HĐLĐ với anh Tân vì chưa hiểu đầy đủ về pháp luật lao động. Đúng ra, người lao động chỉ bị chấm dứt HĐLĐ khi không hoàn thành công việc và bị lập biên bản ít nhất 2 lần trong một tháng. Chúng tôi sẽ thu hồi thông báo chấm dứt HĐLĐ với anh Tân.