Trả tiền ký quỹ cho nhân viên

Một số nhân viên (Công ty Minh Duệ; quận 4, TP HCM) phản ánh: "Chúng tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 6 tháng với vị trí nhân viên giao hàng. Theo hợp đồng lao động đã ký, ngoài việc yêu cầu nhân viên phải ký quỹ 5 triệu đồng, công ty còn quy định NLĐ đơn phương nghỉ việc vì bất cứ lý do gì cũng phải báo trước 30 ngày; nếu không, phải bồi thường và mất luôn tiền ký quỹ…".

Bà Trần Thúy Hạnh, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Sau khi làm việc với cơ quan chức năng, công ty nhận thấy việc yêu cầu nhân viên giao hàng đóng tiền ký quỹ và cam kết như phản ánh là không đúng quy định của pháp luật. Do vậy, sắp tới công ty sẽ hoàn trả toàn bộ tiền ký quỹ đã thu cho nhân viên.