Tự hào thợ cả
Doanh nghiệp luôn trân trọng và trả công xứng đáng cho những người thợ giỏi
Sau một ngày làm việc vất vả, công nhân (CN) Trương Thái Sơn, Công ty Điện lực Chợ Lớn (quận 5 – TPHCM), lại mày mò đọc tài liệu, xem những chương trình về ngành điện trên internet. Mặc dù đã là thợ bậc 7/7 từ nhiều năm nay nhưng ông Sơn vẫn nỗ lực học hỏi, tự trau dồi thêm kiến thức cho bản thân.
Anh Nguyễn Văn Thảo (Công ty CP lỹ thuật Mới) đang kiểm tra sản phẩm (Ảnh: THANH NGA)
Tự khẳng định mình
Năm 1980, sau khi tốt nghiệp Trường Kỹ thuật Điện Hóc Môn (huyện Hóc Môn – TPHCM), ông Sơn về làm việc tại tổ sửa chữa điện cao thế Nhà máy Điện Chợ Quán. Tại đây, ngoài trau dồi kinh nghiệm trong việc sửa chữa lưới điện cao thế, ông còn mày mò tìm hiểu và học thêm các kỹ thuật vận hành máy, gia công cơ khí. Buổi tối, ông theo học các lớp học về điện tử, điện công nghiệp… để bổ sung kiến thức. Tính đến nay, ông đã có trong tay gần 20 chứng chỉ của các lớp học kỹ thuật điện.
Năm 2001, ông Sơn chuyển công tác về đội quản lý lưới điện của Công ty Điện lực Chợ Lớn. Ở môi trường mới, ông lại tự tìm hiểu về máy móc, thiết bị. “Kiến thức trong ngành điện rất rộng nên tôi phải không ngừng học tập để nâng cao tay nghề” – ông Sơn tâm sự. Vốn kiến thức sâu, rộng về ngành điện là cơ sở giúp ông giải quyết các nhược điểm của trang thiết bị, tái sử dụng thiết bị cũ, hư hỏng. Năm 2012, ông vinh dự được nhận bằng khen và huy hiệu “Lao động sáng tạo” do Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng.
Không phụ thợ giỏi
Khi vào làm cho Công ty CP Kỹ Thuật Mới, anh Nguyễn Văn Thảo (huyện Củ Chi - TPHCM) cũng là thợ phụ nhưng sau 8 năm nỗ lực học hỏi và phấn đấu, anh trở thành 1 trong 8 tổ trưởng máy in, là thợ bậc 6/7 và đã vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng. Để đạt được những điều đó, anh đã không ngừng học hỏi từ những người đi trước, chịu khó làm việc, nghiên cứu. “Tôi luôn tự nhủ mình phải cố gắng nhiều hơn để luôn đáp ứng nhu cầu công việc” - anh Thảo nói.
Ông Nguyễn Huy Cận, Chủ tịch LĐLĐ TPHCM: “Tay nghề là “tài sản” quý giá nhất của người lao động. Người lao động, nhất là đội ngũ CN, cần trau dồi kiến thức, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề để vừa đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp vừa bảo đảm việc làm, thu nhập, tạo nền tảng phát triển nghề nghiệp vững chắc”. |