Vì sao người lao động thích hưởng bảo hiểm thất nghiệp hơn lương hưu?
(NLĐO)- Việc chỉ được hưởng một trong 2 chế độ khiến người lao động phải lựa chọn, trong đó nhiều người đã chọn nghỉ việc trước khi đủ tuổi nghỉ hưu để hưởng bảo hiểm thất nghiệp rồi mới hưởng lương hưu
Quyền lợi người lao động sẽ giảm?
Đề xuất bổ sung một số trường hợp không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại dự thảo Luật Việc làm đang vấp phải sự phản ứng từ người lao động và doanh nghiệp
LUẬT VIỆC LÀM (SỬA ĐỔI): Nên tăng quyền lợi cho người lao động
Điều chỉnh mức hưởng, bảo đảm nguyên tắc đóng - hưởng bảo hiểm thất nghiệp để người lao động an tâm tham gia chính sách lâu dài
Cảnh báo lừa đảo nhận tiền thưởng từ cơ quan BHXH
BHXH TP Hà Nội vừa cảnh báo một hình thức lừa đảo BHXH mới.
Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp gần 12 năm xin nghỉ, doanh nghiệp bối rối
(NLĐO)- Theo quy định hiện hành, người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp lâu hơn 114 tháng (12 năm), khi nghỉ việc chỉ được hưởng trợ cấp thất nghiệp của 12 năm, phần đóng dư không được bảo lưu.
"Sốc" với đề xuất hạn chế quyền hưởng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động
(NLĐO)- Nếu đề xuất dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) được thông qua thì khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định cũng không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Giữ người lao động ở lại hệ thống an sinh
Khắc phục bất cập, tăng tính hấp dẫn, hỗ trợ tối đa cho người tham gia là giải pháp hữu hiệu nhằm gia tăng sự gắn kết giữa người lao động với chính sách an sinh
Nên bỏ quy định "tháng lương liền kề"
Luật Việc làm được Quốc hội khóa XIII thông qua ngày 16-11-2013 và có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2015. Lần đầu tiên Việt Nam có một văn bản luật quy định đầy đủ, điều chỉnh toàn diện các quan hệ về việc làm và thị trường lao động.
Quyết liệt với doanh nghiệp nợ BHXH
Luật BHXH (sửa đổi) cần có thêm các cơ chế đặc thù nhằm bảo đảm quyền thụ hưởng của người lao động khi doanh nghiệp không còn khả năng tài chính
Sửa đổi Luật Việc làm là rất cần thiết
Chiều 1-4, LĐLĐ TP HCM tổ chức hội nghị góp ý dự án Luật Việc làm (sửa đổi) với sự tham gia của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) TP HCM, BHXH TP HCM, lãnh đạo LĐLĐ TP Thủ Đức, các quận, huyện và đông đảo doanh nghiệp (DN) trên địa bàn thành phố.
Rắc rối không đáng có
Bị từ chối giải quyết chế độ BHXH một lần vì những lý do khách quan khiến người lao động bức xúc
Nên có chế độ hỗ trợ đối với lao động nữ sinh con nhưng đóng chưa đủ 6 tháng BHXH?
(NLĐO) – Lao động nữ đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản không phải tham gia BHXH, bổ sung quy định đóng BHXH không đủ 6 tháng, trong vòng 12 tháng trước khi sinh con được hưởng chế độ thai sản… là nội dung được đề xuất sửa đổi, bổ sung luật
Rối với bảo hiểm thất nghiệp
Chính sách còn bất cập, các văn bản hướng dẫn thực hiện không thống nhất đã gây khó cho cả người lao động lẫn cơ quan chức năng trong quá trình thực thi
Đề xuất 9 hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực việc làm
(NLĐO) - Dụ dỗ, hứa hẹn và quảng cáo gian dối để lừa gạt người lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, thông tin thị trường lao động để thực hiện những hành vi trái pháp luật là 1 trong 9 hành vi bị cấm
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp còn bất cập
Để bảo hiểm thất nghiệp thực sự là công cụ quản trị thị trường lao động, những bất cập xung quanh loại hình bảo hiểm này cần sớm được giải quyết
và quét mã QR