Nghỉ việc trước Tết có mất thưởng, mất lương tháng 13?
(NLĐO) - Nghỉ việc trước Tết Nguyên đán có mất thưởng, mất lương tháng 13 không là băn khoăn bạn đọc gửi đến Báo Người Lao Động.
Xử lý nợ BHXH: Chế tài phải đủ mạnh
Sửa đổi, bổ sung quy định xử phạt trong lĩnh vực lao động, BHXH nhằm tăng tính răn đe, bảo vệ tốt hơn quyền lợi người lao động
Cân nhắc giảm giờ làm cho người lao động
Việc giảm giờ làm giúp người lao động phục hồi sức khỏe, nâng cao chất lượng sống, đồng thời giảm áp lực an sinh xã hội
Nâng cao năng lực kết nối
Trong đó, đáng lưu ý là việc mở rộng và nâng cao quyền lợi người lao động (NLĐ).
Bảo đảm quyền lợi cho người lao động
Bộ Luật Lao động cần thể hiện rõ lương tối thiểu "đủ sống", bảo đảm đời sống và quyền lợi thực chất cho người lao động
Hiểu sai luật, trả giá đắt
Im lặng, bàn giao công việc hay nhận tiền có phải là đồng ý nghỉ việc? Không ít tranh chấp lao động kéo dài chỉ vì thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ thiếu chặt chẽ
Bảo vệ lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ
Lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ được pháp luật bảo vệ đặc biệt, doanh nghiệp vi phạm quy định dễ đối mặt việc tranh chấp và bồi thường nặng
Vội vàng sa thải, thiệt hại đi kèm
Không tuân thủ thời gian báo trước khi cho người lao động nghỉ việc đã khiến không ít doanh nghiệp thiệt hại không đáng có
Hoàn thiện khung pháp lý bảo vệ lao động tự do
Người lao động làm việc qua các nền tảng số đang đối mặt nhiều rủi ro nhưng lại hạn chế trong việc tiếp cận các chính sách an sinh xã hội
Bấp bênh việc làm sau tuổi 40
Chính sách khuyến khích làm việc lâu hơn nhưng thị trường lao động lại sớm gạt lao động ngoài 40 tuổi khỏi cơ hội việc làm
Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp ký quyết định quan trọng
(NLĐO) - Quyết định quan trọng của Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp sẽ được thực hiện từ ngày 10-1 tới đây
Đi làm Tết Dương lịch, lương cao nhất lên tới 490%
(NLĐO) - Đi làm dịp Tết Dương lịch, người lao động có thể được trả từ 400% đến 490% lương ngày thường, tùy làm ban ngày hay ban đêm
Doanh nghiệp có được hoán đổi ngày nghỉ Tết Dương lịch 2026?
(NLĐO) - Theo quy định của Bộ Luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1-1 dương lịch) và hưởng nguyên lương
Giải tỏa thắc mắc cho doanh nghiệp
Thông qua đối thoại với chính quyền, những khó khăn trong thực hiện chính sách tuyển dụng, sử dụng lao động của doanh nghiệp được giải tỏa
Chuốc họa vì những điều "hiển nhiên"
Có nhiều lý do để cho người lao động nghỉ việc nhưng không ít doanh nghiệp phải trả giá đắt sau khi thực hiện quyết định
và quét mã QR