Quyền lợi người lao động sẽ giảm?
Đề xuất bổ sung một số trường hợp không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại dự thảo Luật Việc làm đang vấp phải sự phản ứng từ người lao động và doanh nghiệp
Không cho người lao động nghỉ lễ 5 ngày dịp 30-4 và 1-5, doanh nghiệp bị xử phạt?
(NLĐO) - Theo thông báo từ Chính phủ, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ lễ 30-4 và 1-5 trong 5 ngày liên tục bắt đầu từ thứ bảy (27-4) đến hết thứ tư (1-5).
LUẬT VIỆC LÀM (SỬA ĐỔI): Nên tăng quyền lợi cho người lao động
Điều chỉnh mức hưởng, bảo đảm nguyên tắc đóng - hưởng bảo hiểm thất nghiệp để người lao động an tâm tham gia chính sách lâu dài
Hoán đổi năm đóng BHXH thừa để nghỉ hưu sớm
Trước thực tế nhiều người lao động thừa năm đóng BHXH nhưng lai thiếu tuổi nghỉ hưu, nhiều cán bộ Công đoàn cơ sở đề xuất người lao động được hoán đổi số năm đóng thừa để nghỉ hưu trước tuổi
16 khoản thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân 2024
(NLĐO) - Theo quy định, sẽ có những khoản thu nhập sau đây được miễn thuế thu nhập cá nhân năm 2024.
Tuổi nghỉ hưu của người lao động năm 2024 là bao nhiêu?
(NLĐO) - Theo lộ trình, vào năm 2024 độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường đối với nam sẽ là 61 tuổi, lao động nữ sẽ là 56 tuổi 4 tháng.
Dụng luật sai, ôm thiệt hại
Doanh nghiệp chuốc rắc rối vì chưa đủ cơ sở pháp lý nhưng đã đơn phương quyết định cho người lao động nghỉ việc
Không thể sa thải người lao động có hành vi quấy rối tình dục nơi làm việc: Vì sao?
(NLĐO) - Hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động thực hiện hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc phải tương ứng với tính chất và mức độ vi phạm
Bộ Nội vụ tán thành đề xuất nghỉ lễ 5 ngày liên tiếp dịp lễ 30-4 và 1-5
(NLĐO) - Bộ Nội vụ vừa có công văn gửi Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội nêu ý kiến về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30-4 và ngày Quốc tế lao động 1-5.
Giảm giờ làm: Cần cả lý và tình
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) vừa có báo cáo gửi Chính phủ về việc xử lý các kiến nghị của Tổng LĐLĐ Việt Nam liên quan đề xuất giảm thời giờ làm việc bình thường của người lao động (NLĐ) xuống thấp hơn 48 giờ/tuần.
Chăm sóc thỏa đáng cán bộ Công đoàn
Luật Công đoàn phải sát với thực tế cuộc sống, tạo hành lang pháp lý vững chắc để bảo vệ tốt nhất quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên - lao động
Rắc rối không đáng có
Bị từ chối giải quyết chế độ BHXH một lần vì những lý do khách quan khiến người lao động bức xúc
Tăng lương tối thiểu vùng từ 1-7-2024 thì lương của người lao động có tăng?
(NLĐO) - Sau khi tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7-2024 mà mức lương hiện tại của người lao động thấp hơn mức tăng thì công ty bắt buộc phải tăng lương của người lao động.
Bảo vệ cán bộ Công đoàn
Sửa đổi Luật Công đoàn phải tạo cơ sở pháp lý vững chắc giúp nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn, bảo vệ tốt đoàn viên - lao động và đội ngũ cán bộ Công đoàn
Người lao động còn được nghỉ dịp nào trong năm 2024?
(NLĐ0)- Các dịp nghỉ lễ, tết của người lao động được quy định tại bộ luật lao động năm 2019.
và quét mã QR