Chủ động việc làm thời AI
Trong kỷ nguyên số, ngoài thách thức, người lao động cũng đứng trước nhiều cơ hội nâng cao kỹ năng, thích nghi công nghệ để phát triển nghề nghiệp
Để bệ đỡ bền vững
Thực tế cho thấy, số người hưởng BHTN có xu hướng gia tăng mỗi khi kinh tế gặp khó khăn.
Ngăn chặn phân biệt đối xử với lao động nữ
Hiện nay, không ít lao động nữ bị phân biệt đối xử trong tuyển dụng, bố trí việc làm, thậm chí mất việc trái quy định
Gần 140 đội với 700 thí sinh tranh tài học sinh, sinh viên giỏi nghề
(NLĐO) - Hội thi "Học sinh, sinh viên giỏi nghề" lần 16 - năm 2026 thu hút hơn 700 thí sinh từ nhiều trường tham gia
THÚC ĐẨY THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG BỨT PHÁ (*): Gỡ nút thắt chất lượng nguồn nhân lực
Nguồn lao động dồi dào không còn là lợi thế tuyệt đối khi doanh nghiệp ngày càng thiếu nhân lực kỹ thuật, tay nghề cao phục vụ sản xuất hiện đại
Di dời Trường ĐH Bách khoa: TPHCM khẳng định chưa có chủ trương giao đất cho doanh nghiệp
(NLĐO) - Đến thời điểm hiện nay chưa có chủ trương giao cho bất kỳ doanh nghiệp nào để thực hiện dự án bất động sản thương mại
Kinh phí hỗ trợ người lao động nâng cao kỹ năng nghề từ năm 2026 chi trả ra sao?
(NLĐO)- Người lao động được hỗ trợ học phí, tiền ăn khi tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề tối đa 6 tháng
Hàng triệu lao động nông thôn sắp được đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề
(NLĐO)- Công tác đào tạo nghề hướng theo yêu cầu của thị trường lao động, phục vụ phát triển nông nghiệp công nghệ cao...
Xu hướng mưu sinh đa nghề
Thu nhập và công việc bấp bênh, nhiều lao động chọn đa nghề để tự cứu mình - linh hoạt hơn nhưng rủi ro an sinh cũng lớn dần
Không nâng năng suất, khó thoát bẫy thu nhập trung bình
(NLĐO) - Vì sao sau nhiều năm tăng trưởng cao, năng suất lao động Việt Nam vẫn còn cách xa các nước trong khu vực?
Lấp khoảng trống nhân lực chất lượng cao
Thị trường lao động 2026 phân hóa rõ: đô thị lớn siết chuẩn tuyển dụng, trong khi nhiều địa phương lại chào đón lao động phổ thông, có tay nghề
Cú hích mới từ Luật Viên chức
Luật Viên chức 2025 tạo bước ngoặt quản trị nhân lực khu vực công, nới cơ chế góp vốn, điều hành doanh nghiệp, đổi mới tuyển dụng
Minh bạch xuất khẩu lao động
Xuất khẩu lao động khởi sắc nhưng rủi ro còn nhiều, nên việc minh bạch trong thủ tục, chi phí là đòi hỏi cấp thiết
Tự làm mới mình
Định kiến tuổi tác trong tuyển dụng là thách thức lớn nhất đối với đối tượng này.
Thiếu lao động lành nghề, sản xuất khó bứt tốc
Nguồn lao động dư thừa nhưng thợ lành nghề lại khan hiếm, nghịch lý này đang trở thành lực cản lớn đối với sản xuất và mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa
và quét mã QR