Giữ người cho siêu đô thị
Sau sáp nhập, TP HCM không chỉ mở rộng không gian phát triển mà còn bước vào một cuộc cạnh tranh mới: cạnh tranh để giữ chân người lao động (NLĐ).
DỒN SỨC CHĂM LO NGƯỜI LAO ĐỘNG (*): Nâng chất đời sống công nhân
Hơn lúc nào hết, giờ đây người lao động ở TP HCM tin tưởng và kỳ vọng chất lượng cuộc sống của họ ngày càng được nâng cao
Siết chặt chất lượng giáo dục nghề nghiệp qua 10 chỉ số hoạt động
(NLĐO) - Việc ban hành bộ chuẩn cơ sở giáo dục nghề nghiệp được kỳ vọng sẽ tạo ra bước ngoặt trong công tác quản lý, nâng chất lượng các đơn vị đào tạo.
Dồn sức chăm lo người lao động
TP HCM luôn chú trọng chăm lo toàn diện cho người lao động.
Để không "lạc lối" trên thị trường lao động
Thị trường lao động biến động nhanh buộc người lao động phải thay đổi tư duy và học thêm kỹ năng mới để thích ứng
Doanh nghiệp tham gia đào tạo nghề được hưởng những ưu đãi nào?
(NLĐO) - Bộ Tài chính đang soạn dự thảo nghị định quy định chính sách của Nhà nước đối với doanh nghiệp và Quỹ đào tạo nhân lực của doanh nghiệp
Bộ GD-ĐT ban hành chuẩn mới, siết chất lượng giáo dục nghề nghiệp
(NLĐO)- Thông tư mới quy định 6 điều kiện và 10 chỉ số đánh giá cơ sở giáo dục nghề nghiệp, tăng trách nhiệm giải trình và quản trị dữ liệu.
Chủ động thay đổi
Cú hích lớn nhất với thị trường lao động không chỉ là chính sách, mà còn ở mức độ sẵn sàng thay đổi của nguồn nhân lực.
Đưa việc làm về thôn xóm
Ở Đồng Nai, lực lượng lao động ở nông thôn vẫn chiếm tỉ lệ cao, nhưng do hạn chế về tay nghề, kỹ năng khiến nhiều người khó tiếp cận việc làm ổn định.
Nâng tầm nguồn nhân lực
Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Trung Quốc... đều đạt bước tiến mạnh mẽ nhờ đầu tư bài bản cho giáo dục - đào tạo (GD-ĐT).
XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NỖ LỰC TÁI ĐỊNH VỊ (*): Đầu tư kỹ năng cho tương lai
Bài toán ngành nghề không chỉ là chọn việc để làm, mà là chọn con đường đủ bền vững để phát triển lâu dài
Kết nối việc làm trên nền tảng số
Sàn giao dịch việc làm quốc gia là hạ tầng số quan trọng, vận hành thông suốt, minh bạch, đúng theo cơ chế thị trường
Để lực lượng không chuyên trách cống hiến tốt...
Nhiều địa bàn trong TPHCM cần chuyên môn và tinh thần cống hiến của lực lượng cán bộ không chuyên trách
XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NỖ LỰC TÁI ĐỊNH VỊ (*): Phải nâng chuẩn từ gốc
Trong cuộc đua mới, cơ hội không biến mất nhưng sẽ không dành cho những ai thiếu chuẩn bị
Đòn bẩy tăng trưởng của TP HCM
Khi lao động giá rẻ không còn lợi thế, nhân lực chất lượng cao trở thành đòn bẩy tăng trưởng của TP HCM
và quét mã QR